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第16章 运营前的准备（第2页）

这样一来上下两层办公，最上面一层当做宿舍，简简单单就能拉起团队了。

库房周围就有几个比较大的村子，生活什么的也比较方便，就算以后有员工不习惯住宿舍，周围城中村租房也便宜。

李春龙和找来收拾房子的工人交代了几句后我们一起出了大门。

我们的事比较多，还要去采购一些办公用品。

“春龙，回头你把这些花销的发票都开好，回头公司报销！”

坐上车后我对李春龙说道。

“不用！

算我的。”

李春龙回道。

“怎么能算你的，这是公司开销，当然是算单位支出。”

我有点惊讶这家伙怎么变的如此畅快。

“冯总把库房租金和车辆给我入股，折算百分之八的股份，说实话，我感觉出来了这是看在你的人情上，我知道这百分之八今后价值绝对不低，再说这些花费本就是我这个房东要提供的。”

李春龙悠然吐了一口烟圈说道。

“你既然这样想，我也不多说什么了，反正这次兄弟感谢你！”

看李春龙的语气，知道他认定的事我也不好再多说什么。

“看你说的，我们兄弟还用那么客气！”

李春龙扔掉手里的烟头继续说道：“办公用品就不用担心了，我大伯做的家具生意，我待会让他直接把需要的东西都送过来，到时候会有工人给收拾妥帖的。”

这一刻我才意识到一个真正生意人的雷厉风行，他不会纠结蝇头小利，办起事来干净利落。

场地解决了，最重要的事就是解决人员的问题。

财务和出纳是必须要妥善解决的，好在这个问题很快就迎刃而解。

会计由冯琳琳出面从分公司临时派人负责，出纳是纯享商贸支援的，关于这个人事调动我和李春龙都没有意见，毕竟人家都是正规运营的公司里出来的，肯定比李春龙的那个堂妹靠谱多了。

上面的人事解决了，重要的就是基层人员的问题了。

作为一个快消品为主的商贸公司，基层人员尤其重要。

业务员，物流司机，搬运工和库房管理员，这些岗位直接决定着公司运转效率。

搬运工刚开始可以直接从附近劳务市场雇佣农民工，库房周边就是几个城中村，很好解决。

可是业务员，司机和库管比较重要，这些基层岗对于公司基本运营至关重要，必须要找有经验的。

李春龙的老员工可以顶一阵子，但是真到公司业务运转起来就要捉襟见肘了。

和李春龙商量了一下，这个团队真要组建起来，还得需要分公司支援，我们俩也是第一次接这么大的经销合同，不得不慎重，慎重，再慎重。

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