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第20章 秘书处淘汰谁（第2页）

所以，老公，你赶紧把名单确定下来吧，该淘汰的淘汰，该签正式合同的签正式合同，这样也能让她们安心工作，免得影响到正常工作。”

年前招聘的十人和年后招聘的十人，年后被他打散后分别交给乔雨馨、赵莉影、沈繁星、白薇薇四人轮流带着，实行轮岗。

作为张林的秘书，事情说少也少，说多也多。

说少，其实每天秘书处要做的只有两件事情：一是生活方面，二是工作方面。

具体来说，就是要全方位地照顾好张林的衣食住行，同时，还要根据张林的日程安排和会议需求，提前做好相关准备，并及时跟进后续事宜。

此外，还要随时关注张林的“身体健康状况”

，确保他能够保持良好的精神状态投入工作。

说多，集团公司旗下拥有众多子公司，其中光是一级子公司就有十几个之多，更不用说还有大量的二级子公司和三级子公司了。

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因此，每天都会有无数的事情等待处理，可以说是多得让人应接不暇。

这时候，秘书处的重要性就凸显出来了。

她们必须将这些繁杂的事务按照轻重缓急分类整理，然后交由张林亲自处理，或者交给经张林授权的乔雨馨、赵莉影等四人负责处理。

当然，对于一些比较简单的问题，则会直接让各部门自行解决。

尽管如此，仍然有很多事情虽然不需要张林亲自处理或批复，但他还是需要有所了解，以便掌握全局动态。

否则，说不定哪天公司被卖掉了，张林还蒙在鼓里！

所以，秘书处在日常工作中的作用至关重要，不容忽视。

同时这些秘书，还被张林他分为生活秘书和工作秘书，轮流担任。

充当司机开车的张林没有回答两人的话，而是问道：“你们四个和她们接触的时间比较长，应该对她们有一定的了解，从性格、品性方面，你们认为谁该留下来，谁该淘汰？”

张林的话，沈繁星和赵莉影两人秒懂，明白了他的意图，知道张林不希望给秘书处留下那些性格比较“跳”

的人，因为这样可能会破坏整个团队的氛围。

一颗老鼠屎坏了一锅粥的道理她们是懂的。

九州集团的这个秘书处涉及的保密事情不少，到时如果真遇到这种比较跳容易惹事生非的人，保不齐什么时候受了委屈就要报复公司或者报复张林。

两人对视一眼，然后由坐在后排的赵莉影开口说道：“老公，如果单纯只从性格品性方面来说，确实有那么四五个人不太适合留下来。”

“哦，是谁？”

“是......”

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