顶点小说

手机浏览器扫描二维码访问

第29章 装配式建筑出现了（第1页）

公司都感所有人受到了一种喜悦，没错，李星火因为巨大的贡献，从一个能施展四环魔法的高级法师获得了功德宝券。

他是这个星球唯一的高级法师，因此这份因为建议被高层采纳部分而得到的功德就凝聚成了后天至宝了。

李星火的身份证变成了载体，有了这份可以具象化的宝贝，这天下之大哪里都可去的了，就算是纯精神意志构成的梦之国度或者群体意识位面也能全身而退了。

有了国运的加持本就魅力超凡的李星火多了一丝贵气，这种贵气虽不是帝王将相那种位高权重之威，也给他增加了一种无法形容的阵营好感度。

在李星火能理解的体系中，从凡人到至高神，中间一共要跨越45个等级，到能将灵魂能量等级从相当于固体的能级提升到点燃神火的半神级别起码要提升30级。

前面的都好说，到了9环魔法师再往上就涉及到灵魂层面了，这里用古代科学解释就是以太和灵性的维度，现代科学解释那就是暗能量和高维世界的层级。

碳基生物是很难跨越这个天堑的，只有一些高等智慧物种通过大脑的进化，诞生出松果体之类的器官才有概率接触到这种能量和信息维度。

而中国古代修道真至圣贤们自然有捷径可以走，呼吸精气把握阴阳可以延寿，灵魂强度提升一点点，感知和魅力就能提升到高维度的门槛。

虽然不能和高魔世界一样调动能量呼风唤雨，但是也能在轮回机制中得到一些特权。

李星火之所以能在这个世界使用法术，也是因为他有外挂，不然也只能靠科技来实现魔法效果了。

要想提升到半神，一个必须的前提就是六维属性总和要达到120点，同时灵魂水平要能承受信仰或者调动规则从其他维度调动能量的力量。

半神相当于要照亮黑夜是家用灯具的亿倍亮度，那种超过万家灯火实现堪比小型太阳的亮度。

要达到这种超凡境界或者相当于神仙级的实力，必须要有过硬的硬件质量，还要有强大的能源。

能源要么来自海量信徒起到提供的脑波聚集，这犹如几千上万个发电机给一个等离子火炬供能，要么来自自己的实力，能把自己变成自带核电站的火炬。

功德宝券就是一种世界的规则机制，东方神话中，众生意志或者说集体无意识空间会给做出贡献的一点点气运加持，或者对应的奖励，西方就是神的眷顾比如幸运这种隐藏属性的加值。

这些看不见摸不着难以量化的高维规则变化落到一个人身上是不可能被察觉的，但是李星火有外挂啊，他的神格水晶直接就让他看到了自己的隐藏属性——幸运加了一点。

开心极了，这是自己这么久都没搞到手的灵魂绑定属性，李星火断定这一定是自己建言献策获得国运回馈奖励。

必须要继续坚持搞事情，让复兴更快到来。

期盼已久的私人合法开办有限公司的政策也提前落实下来。

这几个月的时间差就是巨大的助力，他终于可以正规化集团化扩招队伍了。

“刘道，你看新闻了吗，现在个体户能开有限责任公司了，你终于能从个体户合伙企业管理层成为名片上能印腾龙地产有限公司总经理的大老板了。”

“那李总不是可以顺利升级为共富控股的集团董事长了？同喜同喜啊。”

“好好好，同喜同喜，你去通知腾龙地产下面的负责人，我们申请的装配式建筑专利池可以上报国家专利局和建筑部门检验，地产下属的建筑队也升级为独立法人的建筑公司去申请资格认证，我们必须拿到最高级别的施工许可，工程师和设备都要配齐了，人不够就去挖人，设备不够就去订购。

我要给同行们一点惊喜，第一个开门红就拿我们帝都三环外共富工业园区的这片预留的办公楼区开工。

必须三十天内拿出成果。”

“董事长，别急啊，这地皮拆迁刚结束，土地规划还没搞定呢。”

“也是，先把个体户升级成公司，手续办完了我还要把这土地从我个人名下注资到共富控股名下，不然这盖房子名不正，言不顺。

周秘书，你进来一下。”

李星火继续召唤周秘书替他跑腿去办手续，他还有更重要的事情需要去做。

那就是强化他的灵魂，只要达到标准就能取出自己封印在神格水晶中自己秘藏的亚神器——地质协调仪。

这是一款来自某高科技位面的技术结晶，经过了李星火和一些曾经伙伴老法师的魔法改造，已经将其变成了一个总有制造地震、活火山、岛屿、盆地、平原、矿脉、矿床和矿层的亚神器，内置数十种高阶魔法施法单元和黑科技设备的集成亚空间。

如果全部展开起码占地数百亩。

这玩意用来施工最好了，可以直接无声无息的用魔法和集束震荡来化石为泥或者化泥为石，还能抽取地下几十公里深的地下水、岩浆、石油等液体。

最牛批的是可以进行元素置换，也就是富集指定元素抽取资源到亚空间，用长石之类的周边矿物置换地下值钱的元素或者使其富集起来变成亚空间内的库存。

简直就是采矿和施工的最佳选择。

空出来的空间自然就留给地下水了。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

到了最热的8月底，共富的系列公司终于都升级成了私营有限责任公司，实际控制人和大股东就是李星火，巨擘服装法人秦玉玲，腾龙房地产法人刘道、…一批跟着李星火创业的元老也都成了公司总经理副总经理部门经理或者总监，获得了高工资高福利和李星火许诺三年后根据业绩兑现的公司分红权。