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奥运女足 巴西女VS西班牙女拉丁派之争谁才是真正的王者（第2页）

读的要少，尝试要多。

比如，我通过一年的时间迭代筛选，也就关注了四五个，都是自己非常认可的自媒体达人，同时新增一个就筛掉一个，每一篇文章我都会认真拆解，思考对自己生活的用处。

同时，我自己的文章，都是干货，主要针对思维提升，心态修炼，每一篇都非常用心。

当然我写作主要是为了不断地与自己的灵魂进行对话，自己打出的每个字都是从自己身上散发的能量，也希望能滋润到别人。

3.从行业研报和智库中获取信息

如果你是搞房地产的，就多关注各省市的房产政策及房地产企业经营状况；

如果你做高科技的，就多看一些有深度的国内外科技论文，或者科技公司的报告；

如果你是搞投资的就多看一些企业的财报，而不是听某个大V透露什么内部消息。

如果不知道怎么找研报，可以在知乎上搜索，各大智库，各行业的前沿报告。

无论我们从事什么行业，都可以在行业调研报告中获取有价值的信息。

如果行业报告很难搞到，那就付费买，越难搞说明越有价值。

比如我们公司，每年都要向两三个智库以及国家统计局购买很多报告和数据，知网、万方的行业会员年年续费。

4.从行业专家和圈子大佬里获取信息

这两年我参加行业大会比较多，真的发现，跟非常有经验的专家坐一起聊个把小时，能少走很多弯路。

行业的论坛，听各路专家分享，听多了，你自己基本就能判断出未来三五年的趋势。

从而知道，你的企业，你自己，未来应该发展的重点在哪里？

在这里特别要强调的是，近距离跟人学，是获取信息最高效的手段。

其实，在企业内部也是，离公司权力核心比较远，你的信息量越少。

管理的各层级划分，很多时候不是因为能力，而是因为信息不对称。

换句话说，就是他之所以能坐在那个位置，做得那么稳，是因为他掌握了更多有价值信息。

去年吧，关于王自如拍马董明珠。

有人说王自如把马屁拍出了新的高度，导致我们都无马可拍。

也有人说王自如这是反向pua，你看董明珠笑得那么开心，说明他的向上管理做得非常好。

其实我内心是非常认同王自如的这种做法的。

最早时，就有个大佬告诉我：

如果你家里的条件非常差，父母是酒鬼、赌徒、风尘女，那你最好早点住校，离家越远越好。

如果你有亲戚朋友，是一个大公司的一把手，或者地方的一把手，那么宁可不上学，也要跟在他的身边。

跟他们学，看他们的为人处世，感受他们的能量，体会他们思考问题的方式，做决策时候的果断，承担问题的压力。

你只有近距离观察，你才能吸收能量，获取有价值的信息，才能潜移默化地学习到他们优秀的品格，成事的关键诀窍。

你见过这些事怎么做的，才知道原来有人真可以这样做事。

原来真有人敢这么做，还没有问题。

为什么许多大领导秘书提拔非常快，也是这个道理。

我这几年觉得进步非常快，一个最重要的原因就是随着社会职务的晋升，有机会接触到更多大领导。

一方面是近距离地观察他们的言行，能够更精准地揣摩出上级的用意，掌握到他们传递下来的信息，把握住了工作开展的方向，工作的重点。

更重要的是，体会到他们身上那种做事决断的能量，工作思路的创新独特之处。