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第402章 超凡人类（第1页）

当关于黄有才越来越强壮，越来越年轻这个话题被提起，其他人瞬间像被点燃了热情一般，精神抖擞，兴致勃勃。

大家纷纷踊跃地表示，一定会将南沙群岛实验室的建设置于优先地位，全力以赴推动其进程。

看着众人那急切而充满期待的神情，黄有才不由得皱起眉头，轻轻地揉了揉额头，脸上露出为难的神色，一时之间竟不知该如何回应才好。

“咳咳！

各位，我非常明白你们此刻急切的心情。

但是，请大家给我一些时间。

要知道，我获取知识是需要过程的，况且研究秘药的本质，以及实现其批量生产，这一系列工作都需要投入大量的精力和时间，并且最终是否能够成功，目前仍是一个未知数。

给我一年的时间吧，如果在今年年底，我依然未能研究出理想的成果，那么我会毫无保留地公开秘方，届时大家可以召集一群顶尖的科学家共同研究。

至于最终能否成功，那就要看大家的能力和努力了。

至于后续关于如何处置那些科学家以及做好保密工作的问题，我们到时候再另行商议。

毕竟随着时间的缓缓流淌，我们的实力会不断增强，终有一天，我们将不再有任何畏惧。”

听完黄有才的这番郑重保证，其他人尽管心中仍存些许无奈，但也只能纷纷点头表示同意。

不过，既然黄有才已经给出了明确而具体的时间节点，他们心中的焦虑也总算得到了一定程度的缓解，各自努力平复了内心那难以抑制的激动。

随后，大家又将话题转向了下一个重点，开始深入商讨向下发展的相关事宜，仔细确定招收各个等级成员的具体要求以及他们需要履行的义务，

其中最为关键的当属晋升机制，这对于任何一个大型势力来说，都是至关重要的核心问题。

倘若没有合理且有效的晋升机制，底层的人员若感觉自身的发展没有上升的空间，那么必然容易引发一系列错综复杂的问题。

从古至今，不知有多少朝代就是因为底层人员长期缺乏上升的通道，最终导致政权的覆灭和朝代的更迭。

当然，经过一番深入的探讨之后，他们共同决定，允许下面成员的晋升空间能够达到十二生肖正式成员之下的层级。

然而，想要晋升为正式成员，在十二生肖中占据一席之地，那几乎是难以实现的。

在未来，这一身份的获取就只能通过母婴之间的血缘传承来达成。

他们精心创建这十二生肖的组织，并非是出于让他人生活变得更加美好的初衷，而仅仅是为了满足自身的利益诉求。

不过，其中涉及的一些规则实在是过于繁琐复杂，大家绞尽脑汁讨论了许久，也一时难以商量出一个尽善尽美的方案。

最终，大家一致决定，这类棘手的事情在散会后交付给下面的人员去处理。

毕竟在基层有众多专业领域的优秀人才。

等他们把相关的规章制度初步制定完成，大家再召开一次会议，共同探讨交流一番，差不多就能最终确定下来。

这场会议结束的时候，时针又指向了中午时分。

正好可以尽情享用一顿丰盛美味的午餐，这一情景让远在国外的马斯克看到后，不禁直咽口水，羡慕不已。

这次会议在十二生肖商业帝国的发展历程中，具有极其重大且深远的意义，主要体现在以下几个关键方面：

首先，初步稳固确立了黄有才在组织中的领导核心地位，同时也象征着“超凡人类”

正式在历史的舞台上崭露头角。

其次，为十二生肖开启了大规模扩张的崭新篇章，为日后生肖帝国“千亿商人”

（一千名身家最低达到一亿美元的商人）的宏伟格局打下了坚实的基础。

再者，这次会议有力地促进了秘药批量生产的相关研究工作，让后世的人们能够充分领略到，

当“超凡人类”

认真专注起来，将会展现出何等令人惊叹的恐怖力量和卓越能力！

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