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第一百七十四章 话术训练（第3页）

原来成功，只是这么简单的事。

把一个复杂的事情简单化，是了不起的。

但是，大多数的这种简单结论，是可疑的，甚至是荒唐的。

但因为简单，所以大家记得住，能理解，所以就容易接受。

人们总是相信自己愿意相信的东西，比如成功。

人们总是相信自己能够理解的东西，比如简单。

当大家的眼光都射出了振奋的决心时，鸡汤老师的使命算是完成了。

大家最怀疑公司管理的秘密性，经过两位老师的授课，算是真正地说服了大家。

前一位老师说的问题，解决了“是什么”

，后一个老师说的问题，解决了“为什么”

。

接下来的老师，就要教大家“怎么办”

了。

这是一整套逻辑连续的体系，看起来无懈可击。

这一帮子开公司的人，这些讲师经理们，真有那么厉害吗？其实，他们也是半路学来的。

他们中有一部分人，原来就是传销集团的讲师。

因为传销被打击了，所以就改头换面，进入这家公司。

这家公司主要骨干有三个部分。

一部分就是讲师，负责洗脑。

另一部分，是管理人员，负责管控。

还有一部分，是负责电脑软件制作的，当然，那的确是有计算机背景或者金融背景的专业人员，制作出的涨跌图及收益图，看起来很像那回事。

当然，怎么办的问题，得由管理人员来讲了。

那个女经理，客户部的，上场了。

她先给大家分发了外汇投资一百问这本书，让大家先看。

其实就是公司编好的内部资料，要求大家完全看懂它。

看不懂，也得要背下来。

如果客户在电话或者网络上问，就可以有针对性地回答。

这书是编了号的，上面写着“内部资料，严禁带出”

。

经理强调，这本书只能出现在课堂或者自己的办公室岗位上。

绝对不能带出去，为此，每个人出去，要搜身。

“不要以为，我们搜身那么严格，是不相信大家，或者说有些粗暴。

大家想想，我们的操作规范如果泄露了，客户们这么大的资金委托给我们，我们炒输了，怎么办？对手们如果知道了我们的手法，来攻击我们，我们能赢吗？知已知彼才百战不殆，就是这个道理。”

保密纪律已经说过了，此时，她还把搜身，这个大家最反感的问题，合理化了。

其实，如果细想一下，许多单位都有保密规定，但为了防止大家把资料带走，根本用不着搜身的。

毕竟每本书都编了号的。

你上班上课前领的多少号，下班出门前交还就行了，哪里用得着搜身呢？

当然，这个问题既然有人怀疑，那就得提前灌输理由。