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第55章 叶余火了（第1页）

叶余看到这些信息后都一一拒绝了，然而到了第二天，两个人竟然又来了，并且都争着在照顾他。

此时，叶余的公司“饭是钢”

校园外卖已经在如火如荼地扩张着，目前公司成员也已经有100多个了。

现在江城的各个大学都已经成立了校园外卖。

目前这个门店已经完全无法满足当下的需求了，必须得再租一家大型的写字楼才行。

过了几日，叶余着实难以忍受这两个女生整天在自已面前那般剑拔弩张的模样。

在身体差不多康复之后，叶余便急忙办好了出院手续。

出院后的他准备前往市区去查看一下写字楼的状况。

而在此之前，他通过多方渠道十分幸运地找到了房东关于出租写字楼的具体信息以及整个需求的详细过程。

在和房东谈租金时，叶余首先对江城市区写字楼的市场行情进行了深入的调研和了解。

他通过咨询房产中介、上网查阅相关资料以及向有经验的人士请教等方式，大致掌握了不同地段、不同面积写字楼租金的大致范围。

然后，结合自已公司的财务状况和预算规划，确定了一个自已能够承受且相对合理的租金区间。

在谈判过程中，他根据房东给出的价格，不断地进行分析和评估，同时运用一些谈判技巧，如合理还价、提出附加条件等，来努力使租金朝着自已心理预期的方向靠近。

并且，他也会综合考虑写字楼的地理位置、周边配套设施、交通便利性等因素对租金的影响，最终找到那个符合他心理预期的租金价位。

叶余和房东经过一番商谈后，谈好了一年的租金，叶余觉得这个租金差不多达到了他的心理预期，于是便果断地签订了为期3年的租赁合同。

之后，他开始告知门店的人准备将办公地点进行搬迁，让做兼职的学生继续留在门店，而招聘的全职人员则准备搬到市区去，他认为这样做有利于后面工作的开展。

此时，江城大学的业务扩张已经全部完成，接下来准备向江城市的各个地方进军。

叶余处理完写字楼的相关事宜后，回到了门店，此时有三个人正等候在那里。

原来这三个人是前来应聘与线上外卖软件相关的职位，也就是关于外卖点餐系统生成方面的工作。

叶余其实很早就想到要开发关于线上外卖点餐系统了，因为现在的项目已经发展得差不多特别庞大了，已经不能仅仅满足于通过线下进行点餐了。

必须要开发这样一个系统，让客户能够更加便捷地进行操作，同时也能让骑手可以在线上清楚地看到相关订单信息，从而使得整个流程更加高效和顺畅。

叶余便对这3我进行了面试，这3我都是资深的IT大佬，对于计算机方面的事情特别了解。

他们之所以会过来，也是被叶余所开的巨额的薪水所吸引，一开始他们以为是假的，但来到之后在网上查询到确实是有这家公司，所以他们才来的。

叶余跟他们讲了关于公司目前的一个方向，听到叶余未来的蓝图，然3位看到都对叶余都非常认可。

叶余面试完后，便让其中一位叫黄大强的人担任了此次项目的技术总监，随后让他着手研发这线上点餐系统。

而另外两位王强和陈辉则被任命为了组长。

在用人方面叶余让他们三个可以自行进行招聘和面试。

叶余同时强调此次点餐系统必须得加班加点地尽快给做出来。

这三个人听到老板对自已如此的赏识和信任，都非常感激，纷纷表示会努力，会尽快将其完成。