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第2285章 补贴的悖论（第3页）

??如果是正常的团购模式的优惠券，弊端太多了。

??比如helo给用户发了一张电影优惠券，如果是公开透明的，明确地告知用户有多少的折扣，这就麻烦了。

??要是优惠折扣太低，用户可能就会放弃这张优惠券，就不去观影了。

??等第二天接着再领优惠券。

??折扣还是低，那就接着放弃。

??什么时候抽到了一张折扣足够低的优惠券，再高高兴兴地拿着优惠券去电影院里买票观影。

这样一来，就完成了对平台的极致薅羊毛。

??紫微星国际在这个业务上就会亏损严重。

??可是盲盒策略就不一样了。

??不告诉用户他到底拿到了怎样的一张优惠券，只有当他去到了电影院里完成了支付，才会“惊喜”

地发现优惠券的真实折扣。

??这就有了一种玩心跳的感觉。

??“赌”

的娱乐性就出来了。

??影迷欣然买单，紫微星国际在补贴的过程里也就不会出现被薅羊毛的机制性漏洞了。

因为增加了更多的娱乐属性，从电影到helo的流量引入也就更容易了，最终目的就达到了。

??……

??晚上，周不器去了一趟三井先生的家里，去见了一下他安排的那些女孩子，一共二十多个，他又挑选了一遍。

??质量都很高。

??只要别整一些未成年过来就行了。

??回到了家里，周不器实在不好意思跟温老师谈论这种事，就转到了工作上，笑着说：“温老师，我觉得你对互联网挺了解啊！”

??温知夏抿抿嘴，白他一眼。

??周不器道：“我说真的呢，你去开个奶茶店什么的，多屈才？要不……要不你去紫微星国际那边找个工作？”

??“我？”

温知夏就微微一怔，“我行吗？”

??周不器道：“怎么不行？你说的盲盒优惠券理论，不知道给我省去了多少麻烦事！”

??温知夏抿嘴失笑，“那让我做什么啊？我可什么都不懂。”

??周不器笑着说：“简单，我这不是刚收购了雅虎嘛，接下来想要改造雅虎，从媒体向媒体平台转型。

为了做成这件事，我专门从国内调了一个副总裁过来，来担任雅虎的高级副总裁，来主抓改造雅虎的事。”

??温知夏微微皱眉，“我去给他打下手？”

??周不器道：“当个助理呗……这个副总裁是个女的，比你也大不了几岁，叫郑晓丽，可优秀了，是国内这几年来涌现出来的少有的精英高管。”

??“我去给人家当助理，”

温知夏哭笑不得，“人家要吗？”

??周不器道：“干嘛不要？”

??温知夏瞟他一眼，“要告诉她咱俩的关系吗？告诉了，她有压力。

不告诉，就我这点水平，她可能还看不上我呢。”

??周不器很果断地说：“要告诉她，我要把她当嫡系培养呢。

这点压力不算什么，职场里的女性高管，抗压能力普遍都比男性强。”

??（本章完）