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第198章 升职加薪（第2页）

玄武嘲笑道。

“这不是当初不懂事不知道嘛？”

林清河尴尬地说道，就算他再怎么聪明，对于某些潜规则如果不知道就打破的话就容易吃到非常大的苦头，历代执法堂真传基本都遭遇过这种事情，但偏偏林清河处理这件事的时间不对。

“行了，开玩笑就到这了，把队伍里面的人都叫到小队办公室，我有要事要宣布。”

林清河说道。

“哦？那我可就好好期待了。”

玄武似乎是猜到了些什么，笑道。

办公室内，林清河小队全员到齐，林清河这个草台班子也终于初具规模。

“这一次，功劳非常大，我不但能官复原职，小队长也直接变为中队长，而且我们小队除了我，所有人都直接升了一级，恭喜你们，你们在宗门也终于是一个有正式编号的管理人员了。”

林清河说道。

“哦！”

众人欢呼了起来。

玄天宗等级制度由一到十，每个等级之间还有半级。

掌门为一级，副掌门一级半，分宗掌门、六峰十堂的掌座为两级，分宗副掌门、以及某些立了大功的合体期长老六峰十堂的大师兄为两级半，接下来是分宗的六峰十堂的掌座、某些重要职位的合体期长老等为三级，合体期长老、大型部门的部长（对标执法堂大队长）、六峰十堂的真传弟子等为三级半，这些人就是宗门的整个高层。

（大乘老祖们严格意义上来讲已经退休了，只有建议权和监督权）

接下来四级人员就是炼虚五重以上的长老、大型部门的副部长、真传序列弟子等。

四级半人员为炼虚长老、特殊人员等（如管理、发明创造、战术规划等特殊领域有卓越才能的人。

）

五级人员为中型部门部长、化神中有卓越贡献的长老，炼虚五重以上的弟子等。

五级半人员为中型部门副部长、化神五重以上长老、炼虚弟子等。

六级人员为小型部门部长、特殊人才（在某些方面格外突出，有重要价值的人才）化神长老、有杰出贡献的化神弟子、元婴长老等，六级半为小型部门副部长，元婴长老、化神弟子等。

这些都是中层骨干人员，接下来就是底层人员了。

七级人员：金丹长老，有突出贡献的元婴期弟子、七级半人员：假丹期护法、孤云峰弟子等。

八级人员：十人队伍队长，凝丹期护法元婴弟子等。

八级半人员十人队伍副队长、护法、金丹期弟子等。

这些就是底层管理人员，接下来的九到十级则是：

九级：六峰十堂弟子。

九级半：内门弟子。

十级：外门弟子。

小队人员所有人官升一级，这代表林清河小队所有人都成为了底层管理人员，玄武、崔云川、琴泰安、水月凝和溯源也都成为了七级人员，（溯源往上提了半级，是六级人员）

六峰十堂各有自己的一套管理人员体系，但真正开大会，全都会以玄天宗管理体系等级为主。

这一个大功劳可以说直接让林清河小队少干十年。

……