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第135章 老汤的心病（第1页）

老汤看完杨承志的简历，又看了看他的照片，虽然只是张证件照，但是老汤这些年来阅人无数，也能从中看出一二。

从表面看这杨承志应该是个有理想有抱负的年轻人，而且出身于寒门，比起自己来都是有过之而无不及。

只是这知人知面不知心，这个小伙子具体是个什么样的人，还要见面再细品一品。

一星期后，汤慧雪将杨承志带回家里给父母看看。

杨承志也没有特别准备什么，只是根据自己的实力还有汤慧雪的讲述，投其所好为她父母买了礼物。

老汤只是简单问了杨承志的学习情况，以及将来的打算，

汤慧雪的母亲非常详细的问了杨承志的家世，得知了他的不幸遭遇，也为他感到难过，但是没有半点看不起他的意思，毕竟汤家的实力在那摆着呢，为汤慧雪挑选男朋友不可能看重那些身外之物。

经过这次相处，老汤两口子对杨承志都很满意，因为汤慧雪的变化，所以也赞同他俩大学毕业参加工作后就结婚的想法。

其实，不赞同也不行，因为汤慧雪和杨承志已经在校外租了房子，过上了甜蜜的小日子。

老汤对于这些当然是一清二楚，只是这孩子大了，自己也不好过多干预她的生活，而且汤慧雪比较特殊，老汤担心自己过问会刺激到她，而且又想看看杨承志有多大本事，所以就静观其变。

因为开销压力大了，杨承志不再去那便利店打工，而是在学生会的帮助下做起了家教。

只是尽管杨承志每天做三份家教，往返于三个地点，但收入还是有点捉襟见肘。

因为老汤装作不知情，每个月给汤慧雪的零用钱还是那些，根本就起不到什么作用。

汤慧雪也想为杨承志分担一些，就也贴出了小广告，想出去当家教。

汤慧雪的这个举动可把老汤给吓坏了，立即让人暗中去给杨承志再安排个家教的活，还把工资提高了几倍，终于解决了两人在外租房居住开销的问题。

就这样，杨承志和汤慧雪平安幸福的度过了大学时代，迎来了毕业季和最重要的就业。

出于多方面考虑，老汤没有让杨承志去当老师，而是托人把他安排进移、动公司上班。

至于汤慧雪，显然她去学校工作也是不合适的，老汤把她安排进了教师进修学校的行政岗。

两个孩子都很争气，杨承志只用了三年就成为公司的高层，汤慧雪也成为学校的团委书记兼后勤主任。

就这样两个有情人终成眷属，也除了老汤一块心病，能全身心投入到领导金州振兴发展的工作中去。

只是杨承志这人就和他的名字一样志气不小，事业一帆风顺的他在升任公司高管的第二年就辞职了，选择跳出舒适圈，自己打拼创业的艰辛道路。

这几年移动公司高管的经历赋予了杨承志驰骋商场的强劲动力，进军数字领域创建了志雪智能网络通信科技有限公司，致力于赋能新型工业化，打造新质生产力帮助老工业国企转型振兴的工作中去。

很快杨承志的企业就作为金州唯一本地ERpmES集成开发服务商数字化项目专业集成服务商，为金州企业数字化转型保驾护航。

就这样，杨承志在智能领域赚到第一桶金之后，又转身投资智能化物流产业业，立即得到了市委市政府的全力支持，另外市运输公司的总经理高义也是全力配合，积极协助杨承志完成了对市运输公司的入主收购工作。

杨承志和高义也是在那段时间搅合在了一起，后来杨承志在高义的帮助下以极低的价格入股市运输公司，成为实际控股人，使本来已经濒临倒闭的运输公司又起死回生。

高义也因为成功完成了这项艰巨的任务，调到了国资委，后来又调到了曙光机械厂担任副总经理。