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第26章 分享会（第2页）

等周漾列完分享会的提纲，发现几位一线伙伴正吵得不可开交。

PeterPan：「那怎么就她说了那边就不吱声了呢。

」

社会你云姐：「所以你还不反省一下自己的沟通方式？」

PeterPan：「阿云你怎么向着外人？」

「什么外人？你怎么到现在还没意识到问题所在？」

「我有什么问题？每天累死累活的不是我们？论功行赏的时候又变成集体功劳的不是他们？」

「你狭隘！

怎么都来两三年了还犯中二病呢？」

老袁：「哎呀你俩别争了，大家不都是急救人嘛！

」

周漾一脸懵地往上翻记录，这才发现在她请假那条后，潘辰阴阳怪气地内涵了一句，「怎么，现在打小报告都这么光明正大了？」

周漾：“……”

她左思右想，实在琢磨不透到底哪里得罪了潘大小伙儿，值得他这么三番五次地挑刺找茬。

好在黄齐云替她怼了回去。

作为一个“和平主义者”

，周漾并不想伙伴们为这句无谓的、不是事实的发言争执。

周漾：「[doge]阿潘怎么知道我想向中心给我们申报奖励？」

又私聊黄齐云：「齐云姐，阿潘应该是开玩笑啦，你们不要那么严肃哈。

」

过了好一会儿，黄齐云发来回复：「嗐，你别在意。

我们呢之前少不了和调度部闹矛盾，他心里难免有积怨，情商低借题发挥而已。

」

周漾没想到她这么直白地说出来，便也很郑重地对她说：「齐云姐，我理解。

」

事实上，周漾还在中心调度大厅的时候，最多也只会对分部接线出勤的同事说一句“辛苦了”

。

“辛苦”

这个词说起来太过轻巧，不身临其境的话，是无法对一线工作的艰难不易产生具象化的体会的。

周漾也明白，在大厅求救电话排成长队，各分部却迟迟压床派不出车的时候，热线调度部的同事内心有多么焦灼。

这个时候如果再沟通不畅，难免会给如潘辰那样的一线员工留下“中心热线部只会颐指气使光说话不干活”

的恶劣印象。

热线调度部的员工也会觉得委屈。