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第72章 新年礼盒（第1页）

在给公司这边全部涨完薪水之后。

李墨就让吴晓慧把今年的工资全部都结算完成。

除了工资。

每人还额外发放了三个月的年终奖。

这对于那群还在休假的种子研究团队的人来说。

压根没有想到。

自己不光可以提前带薪休假，居然还能够领到年终奖。

因为当初灵溪瓜种的项目完成之后。

当时所有的研究人员，除了安排好值班的之外。

所有人都被李墨安排了带薪休假。

当时距离春节还有二十多天呢。

李墨却直接给他们放了年假，直接等过完春节之后再来上班就可以了。

不过随着其他种子公司开始挖人之后。

陆陆续续有好几个研究人员找李墨递交了辞呈。

其中大部分都是低级研究人员。

对于当时来找自己辞职的人，李墨并没有挽留。

全都同意了。

不过大部分辞职的都是最底层打杂的研究人员。

因为虽然李墨拿出百分之五的项目分红。

但是按照工作职位分下去之后。

其实到这些职位最低的人员手里每年其实也就能多个几万块。

显然，跟几万块相比。

还是别人挖人提供的经济补偿更加的丰厚。

这也是大部分都是职位低的人被挖走。

而那些负责生产线一部分开发的主要研究人员，却是一个都没有走。

因为他们参与的多。

所以了解的自然就更多了。

他们知道离开了李墨，靠自己是没有办法复制出另一条生产线的。

这样跳槽没有任何意义。

因为资本家不会养没有价值的人。

还不如留在李墨这边。

而且李墨这边还有院士亲自带队，虽然暂时来说条件艰苦了一点。

但是他们相信，自己的前途是光明的。

李墨显然也是没有让他们失望。

在临近春节的时候。

他全都收到了财务发来的短信通知。

不仅有一大笔年终奖，还有后续每年涨百分之十到百分之十五薪资的通知。

最后还通知了具体的时间，来公司拿新年礼盒。

这也让大部分研究人员都觉的，自己没有跳槽是对的。