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第134章 校庆（第1页）

年已过半，润家零售的半年度经营分析会气氛却并不太好。

受到去年开始的金融危机的影响，今年刚一开年，各零售企业就使出浑身解数，生怕在危机中出局。

先是百货、家电、建材等业态开始促销，降价。

随着零售商们对未来经济的不确定性越来越强，超市也开始加入其中。

首先是生鲜，“早市”

“晚市”

，特价菜……

然后蔓延到其它品类，9折、8折……

润家超市（不含mini便利店）的净利润率从去年的10%锐减至3%！

财务中心给到的数据，让在座的润家超市管理层目瞪口呆，销售额同比上升了12%，结果干了半年，到头来挣的还少了。

财务中心发言结束后，会议室里一片安静。

袁旭面无表情的翻着自己面前的财务报告，哗啦啦的翻页声在众人耳中都感觉刺耳的很。

“对于这个数据，王总这边有什么想法？”

袁旭平静的问道。

润家超市的总经理王超倒也没慌，眼下的形势，群雄并起，都知道价格战打起来就是伤敌一千自损八百的招数，但是已经开始卷了，总不能不跟吧。

“袁总，目前我们利润率损失最大的是生鲜部门，前段时间我们也跟采购中心进行过讨论，对于生鲜，我们计划增加源头直采的比例，按照计划，从目前的10%可以增加到35%，预计生鲜的毛利可提升3到8个点。”

“另外，其实其它的公司对供应商会收取比较多的各项费用。”

王超没有继续说下去，而是抬头看向袁旭。

“我们对供应商的应收费项目，已经清清楚楚的在合同中规定过了，除此之外，不要在这里动歪脑筋。”

袁旭当然知道其它公司那名目繁多的收费项目，但是在他看来，这并非正途，也不应该是润家要走的道儿。

“看一下信息中心提供的数据。”

袁旭说道，“我们的自有品牌，食品类的利润率能到12%到18%，非食品的更是高达30%到45%！”

“既然有这么好的品类，为什么不能好好挖掘一下呢？”

自有品牌，没有品牌溢价，没有渠道成本，自然利润多多，只是，对于代工企业的选择稍微困难些，品牌企业自然不愿意做代工，但是实力小的做起来品控又不稳定。

所以自有品牌的开发，选品只是很小的一个步骤，最麻烦的反倒是寻找合适的代工厂家。

既然老板发话了，这自有品牌的开发，肯定板上钉钉了。

“目前咱们超市自有品牌占比大概也就是15%，下半年，自有品牌SKU占比我们争取翻个翻！”

袁旭算是正式给这个事情立了项。

回到办公室的袁旭，刚坐下喝了口水，宋瑞敲门而入。

“袁总，鲁东大学校庆邀请您参加今年的校庆活动。”

校庆？

袁旭拿过来邀请函，粗粗看了一眼，批量印刷的邀请函，内容倒也简单，邀请袁旭参加鲁东大学建校108周年庆典。

第一次受到邀请，袁旭的心里，毫无波澜……

本打算婉言拒绝，转念一想，这半年因为米国金融危机的事，自己忙了个不亦乐乎，都没好好跟媳妇放松过，这倒也是个机会，正好前段时间老班长宫远也要组织同学聚会，就当散心了。

“好吧，回复校方，就说我去参加，对了，是不是会有发言环节？”

袁旭突然想起来，很多学校都会让“杰出校友”

登台分享发言，自己是不是应该让秘书室提前准备一下发言稿？

“呃，这个，并没有。”

宋瑞尴尬而不失礼貌的回答道。