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第392章 共赢的局面（第2页）

“当然，如果能引导形成多方谈判的竞争局势，则极有可能提高交易价位。”

“那么我也着手联络资源雄厚的投资团体，了解其意向程度。”

王哲毫不迟疑地说。

“只要我们找准彼此的利益交汇点，双方便能达到共赢的局面。”

此刻，虚拟会议室的通讯屏上突然出现了信号，王哲轻轻触碰界面接受了联络。

对面传来的正是洪山智控首席财政官张丽的虚拟影像。

“指挥官，最新的股权刺激政策执行情况非常良好！

这几天团队的干劲高涨，成员间不断讨论你与周寻所作的决策。”

张丽语气肯定。

“我已经发现有几个小组正在主动提高工作指标以获得更优的奖励。”

“真是好消息，这是我们所追求的成效。

我将在下周的管理会议中探讨这一议题，期望能得到更多的正面回馈。”

王哲微笑道，“现在组织的扩张态势日益强劲，资产管理量也在稳步增长，期盼团队成员能够取得更多非凡的成就。”

“这就是资本所能引发的变化。”

张丽语气中充满激情，“不知是否有必要同步讨论投资团队将要推出的资财运作计划？据我了解的情况，星系间可用资本的需求正在变化。”

“好主意，我将在管理层会议中包含该事项讨论。”

王哲赞许地同意道，“请准备好所有必要文件，保证我们在会议中能给予圆满答复。”

王哲关闭通讯链接，转身面向虚拟屏幕，眼神闪烁：“看来，组织内的氛围正佳，我们必须把握这股活力浪潮，使得每位层级的成员都能体会到自身的重要性，这样方能在对外投资中展现出卓越形象。”

“确实如此，唯有组织根基稳固才能抵御外来的变故。”

周寻表示赞同。

“我认为，我们能够构建一个内部动力体系，使得每位成员都能清楚地知道如何通过自己的劳动来收获相应的收益。”

“不错，驱动并非只体现在股权层面，其实，成员们的投入度与集体认同同样需要加强。”

王哲深思着说，眉头轻蹙，似乎在琢磨着某种策略，继而他露出了温和的笑容，“这项倡议不仅能激发成员的动力，也能加强组织的凝聚力，进而反映在外界对我们评价上，周寻，你真是太棒了。”

“感谢指挥官的赞赏，我只是根据我在市场上的观察结果，再结合组织实际情景而提出的想法而已。”

周寻轻笑着回应，但内心深处却是激动不已。

“顺便说一句，周寻，早上我查阅了一些市场统计，发现部分竞争者面临资本链的压力。”

王哲蓦地改变了话题，视线落在办公台上的数字面板之上，眼中闪过一丝新构思。

“我知道此事，近期内几大竞争实体的股价出现动荡，如抓住时机的话，我们或可考量做出相应的战略投资。”

周寻立刻回话，态度果断且毫不迟疑。

“这个决策务必严谨考虑，我们不能过分激进，倘若行动失误，极有可能影响股权价值的稳定。”

王哲轻吐口气，“然而，于这一关键时刻若能吸纳一部分处境堪忧的竞争单位，对洪山智控来说确实是一次转机。”

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