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第236章 预警机制（第2页）

客服部门收到了大量的咨询和投诉，工作人员忙得不可开交。

“李总，我们的售后服务团队需要扩充，不然无法及时处理这么多的问题。”

客服经理说道。

李选阁立即批准了扩充售后服务团队的请求，并强调：“售后服务是树立品牌形象的关键，一定要让消费者满意。”

公司迅速招聘了一批经验丰富的客服人员，并对他们进行了严格的培训。

客服团队的服务质量和效率得到了显着提升，消费者的满意度也随之提高。

就在公司全力应对国内市场的时候，国际市场传来了消息。

一家国际知名企业对公司的新技术表现出了浓厚的兴趣，有意与公司进行合作。

“这是一个难得的机会，但国际合作涉及到诸多法律和文化差异，我们要谨慎对待。”

法务部门提醒道。

李选阁决定亲自带队与对方进行谈判。

在谈判桌上，双方就合作方式、技术共享和市场划分等问题展开了激烈的讨论。

由于双方在一些关键问题上存在较大分歧，谈判一度陷入僵局。

但李选阁凭借着他的智慧和耐心，不断寻找双方的利益共同点，提出了一系列创新性的解决方案。

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了合作意向。

但在合作的推进过程中，又遇到了文化冲突和工作习惯不同的问题。

“外国团队的工作节奏和我们不太一样，沟通起来有些困难。”

项目负责人说道。

李选阁鼓励大家：“我们要尊重对方的文化和习惯，加强沟通和协调，找到一个双方都能接受的工作模式。”

为了解决文化和工作习惯的差异，公司组织了多次跨文化交流活动，让双方团队的成员能够更好地了解彼此的文化和工作方式。

同时，建立了专门的沟通协调机制，及时解决合作中出现的问题。

在解决了一个又一个的问题后，公司与国际企业的合作逐渐走上正轨。

公司的国际影响力不断提升，品牌知名度也越来越高。

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然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，行业内出现了新的竞争对手。

他们推出了类似的产品，并且价格更低。

“李总，我们要不要采取降价策略来应对竞争？”

销售经理问道。

李选阁沉思片刻后说道：“降价不是长久之计，我们还是要从产品创新和服务提升上下功夫，突出我们的差异化优势。”

于是，公司加大了研发投入，不断推出新的功能和应用，同时进一步提升了服务质量。

研发团队夜以继日地工作，开发出了一系列具有独特功能的产品，比如更加智能的语音交互系统、更精准的数据分析功能等。

服务团队则推出了24小时在线服务、快速响应机制等优质服务项目。

这些努力取得了显着的效果，公司的产品在市场上的竞争力进一步增强，消费者对公司产品的忠诚度也不断提高。

与此同时，公司还积极拓展新的市场领域。

他们发现，随着智能家居市场的快速发展，公司的技术在这个领域有着广阔的应用前景。

“我们可以将人工智能和物联网技术应用到智能家居产品中，打造一个全新的产品线。”

市场部经理提议道。