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第228章 员工招聘（第2页）

而且后面的面试环节一样会把那些混子筛选掉，等于做无用功。

有没有一个标准可以筛选掉精英，又不会触发系统违规的方案呢？

秦风不禁沉思。

但想了半天，他也没想到什么好办法，只能拿起笔，把需要筛选出去的精英条件写在纸上。

世界五百强企业工作过的，不要。

在一个公司工作三年以上，并且担任重要职位的，不要。

英语六级，不要。

名校毕业生，不要。

同行业精英，不要。

......

好家伙，秦风已经彻底把这次招聘打造成了完全违规的样子。

这要发出去，妥妥的触雷啊。

秦风都没眼看了。

就在他正发愁的时候，赵助理恰好再次走了进来。

“秦总，这几份文件需要您签字一下。”

“嗯。”

秦风略显低落地提笔签字。

忽然听见赵思露开口说：“咦？招聘标准已经出来了么？”

“世界500强，英语六级，名校毕业，全都不要？”

赵思露瞬间皱眉。

不妙，被赵思露发现了！

要是她因此产生什么怀疑，认为秦风在故意亏损的话也是会触发系统违规警告的。

怎么办怎么办？

给赶紧找个理由应付过去才行！

秦风大脑此时高速运转着。

而事实证明，人在极端条件下确实能够爆发出非比寻常的潜力。

只见秦风忽然眼前一亮，心中暗道有了！

“赵助理你觉得怎么样？”

秦风很快平静下来说。

“我把这次招聘称之为伯乐计划。”

“旨在招收那些刚出社会的潜力新人，或者是在社会上摸爬滚打多年依然郁郁不得志的人才。”

“伯乐计划？”