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第131章 全员涨薪（第2页）

“这一次干满一个月以上的员工全部涨薪500，干满三个月的员工涨薪1000。

另外这一次苍雪游戏那边，参加天龙项目的员工，因为项目很成功，在原有涨薪的基础上，在涨薪500.”

“然后就是公司福利的改变，统计一下公司干满三个月的公司员工，这些员工，原本每个月500的购物，全部增加到1000。”

“还有我发现公司还是有很多员工是没有住宿的，如果在外面租房子，肯定也是一笔花销，所以以后在外住的员工，每个月全部拥有1000的住房补助。”

“还有就是住宿员工的出行问题，虽然每天都有班车存在，但如果公司放假的话，班车的司机也就放假了，这些员工出行还是非常长的不方便，而且打车也非常的贵。

所以住宿员工每一个月以后，都有1000的出行补助。”

“嗯，暂时就这些了。”

陈默思考了一下，最后确认的这些福利。

“陈总，那唐秋姐怎么算，她是年薪啊。”

沈柔开口问道。

陈默思考了一下，开口说道。

“嗯，福利每个月正常发放就行，至于涨薪吗，直接就发一年的。

按照涨薪规则，唐秋是涨薪五百，一年十三薪，就是6500，加上1000的住房补助，和500的购物卡。”

“我知道了，陈总。”

沈柔拿着记得密密麻麻的笔记回到了自己的座位上，内心却是很不平静。

她记得自己距离上一次涨薪，好像才过去一个多月吧。

那一次自己都已经涨到了的工资。

按照涨薪规则，自己这一次又涨了一千，自己的工资也就变成了。

但这还没有结束啊，她这还有1000块的住房补助，然后还有1000块的购物卡啊。

这里外加起来，可就是啊!

可是她加入公司，满打满算也就堪堪四个月啊！

而且还有一个更重要的问题，那就是一直困扰她很久的孤儿院，也摆脱了困境。

沈柔呆坐在自己的工位上，这一切好像是做梦一般。

半晌，

渐渐回过神来，压下自己心中的情绪，开始投入到工作当中。

这一切都是陈总给她的，她一定要办好陈总交给她的每一项任务，不辜负陈总对她的期望。

.......

涨薪的事情已经解决，接下来就最重要的服装厂改革的问题了。

首先就是要解决业务部的问题。

打电话，

直接将吴宇几人叫了过来。

“陈总，有什么安排吗？”

吴宇来到办公室，看着陈总有些激动的问道。

培训一个月，再加上9天的假期，他已经有40天没有看到陈总了。