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第367章 借鉴他们的成功经验进行反向操作（第2页）

不过，夏谷草没有多作解释，区朗明只要贯彻自己的发展思路就可以！

只是，现在自己的现金流也不多啊，怎么才可以支持草上飞实验室的建立？

“夏社长，你有电话进来。”

正当夏谷草为资金缺口感到烦恼的时候，要不是区朗明提醒他，夏谷草还真的没有在意自己的手机震动！

看了一下来电显示，竟然是鼎峰国投的梁亦凡，看来真的可以找对方探讨探讨，区朗明不知道是否也注意到是梁亦凡的电话，他和夏谷草打了个招呼后，就走出夏谷草的办公室。

夏谷草接过电话与梁亦凡匆忙说了几句后，就挂上了电话，因为是涉及到飞鸟驿站的估值和鼎峰国投拟进行天使轮投资，按照梁亦凡的意思还是要过去他公司商讨会更好！

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离开了草上飞软件科技，夏谷草坐电梯下了一层，来到种草传媒文化有限公司，这里的工作环境氛围要比草上飞软件科技，更加充满活力和激情，也许是因为种草传媒文化是属于艺术创作，灵感的碰撞决定了不一样的工作态度！

“夏社长，你有多长时间没有来种草传媒文化了？我还以为你把我们忘记了啊！”

说话的正是李磊，他工作的位置不知道什么时候重新编排，现在是对着公司的门口，每一个出入的人都被他看得清清楚楚！

李磊的这一句话，一下子引起了其他职员的注意，他们都纷纷抬起头来，给夏谷草恭敬地打起了招呼。

“磊哥，你喊上旭子、佑尔等部门总监到我办公室开个小会，当然还包括你！”

夏谷草说完这话的时候，刚好看到苏珊珊也看向了自己，后者奇怪为什么夏谷草没有打算喊上自己一起开会，难道是因为自己没有达到部门总监的要求？

倒是夏谷草看着苏珊珊的眼睛里，闪过一丝尴尬和不自在。

毕竟，由于与她的小姑苏曼之间的关系，夏谷草不得不考虑到一些潜在的问题。

尽管如此，他还是看在了自己曾经的好友兄弟何嘉宝的面子上，决定让苏珊珊继续留在种草传媒文化公司工作。

然而，对于部门负责人的会议来说，苏珊珊确实存在着一定的泄密风险，因此不太方便参加这样的重要会议。

这也是为什么夏谷草会感到尴尬的原因之一。

“夏社长，莹姐刚好也在，我把她一起喊过来！”

正当夏谷草转身离开要过去旁边的种草漫画社，李磊冲着他的背影喊了一句，夏谷草顿了一下点了点头，的确莹姐冯盈莹帮助了自己不少，如果对方真的成长起来不防让她继续兼任种草传媒文化的财务部总监，毕竟现在种草传媒文化的财政还是由冯盈莹管理！

不一会儿，参会的人员都到齐了。

夏谷草直奔主题说道：“这次叫大家来是讨论下一阶段的工作计划。

目前，我们的业务稳步发展，接下来要考虑如何进一步扩大影响力。

我认为可以尝试与其他行业合作，举办一些联合活动。

同时，要加强内部团队建设，提高员工的专业素质。

你们有什么想法和建议吗？”

众人纷纷发言，提出了各自的看法。

李磊提议开始考虑《叻洋洋与恢太郎》的电影制作，或者进行其中某些受欢迎角色独立创作故事，例如番外篇、前传等。

张旭则表示可以考虑制作周边产品，增加品牌曝光度。

冯盈莹提醒要注意成本控制，确保项目盈利。

在大家的积极讨论中，夏谷草对未来的工作有了更清晰的方向。

他鼓励大家团结协作，共同努力，让种草传媒文化取得更大的成功。

会议在热烈的氛围中进行，但是佑尔表现出来一副闷闷不乐的神情，与平日里阳光多话说的他形成鲜明对比！

“怎么回事，佑尔，是遇上什么麻烦事？工作还是生活上？”

“夏社长，美丽国那边真的打算一条路走到黑了啊！

我已经发起对他们签订合同违约的国际诉讼，但他们却完全没有回应。

不仅如此，他们甚至连我的电话都不再接听，邮件也一概不回复。

这情况实在太奇怪了，难道背后隐藏着什么我们不知道的阴谋？或者说，他们有着不可告人的秘密，所以才会选择这样的方式来逃避责任？”

佑尔的内心依旧介怀万威漫画取消与自己东家合作的原因，让他想不出原因，难道种草传媒文化有限公司的营销手段不行，还是嫌弃我们没有做好人情世故？