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105 降维打击（第4页）

“没有问题，没什么我先挂了，我先去写个辞职信。”

郑文彬微笑道。

2009年5月30号。

在这一天韩琛又在微信上面试了5个人，这5个人其中有3个通过了韩琛的面试，另外两个人坐地起价被韩琛给放弃了，这3个人中有2个是深市本地人，剩下的一个是住在羊省隔壁的八桂。

三人之所以愿意来深蓝工作有两个原因。

第一个原因是离家近第二个原因是深蓝给的工资高。

即使他们是公司高管也是技术大牛，可是拿到的工资也只有8000到1万而已，韩琛可是给他们开出1万2的工资。

除此以外工作满五年公司成绩优异还会赠送一套深市的房子。

离家近工资高满五年成绩优异还送一套房子，这种事情谁遇到了不心动啊，而且还是一套140平米的房子，这一套房子算下来可是一百多万软妹币。

当然房子的最终解释权归公司所有。

如果你做不出点成绩来想要拿房子那是不可能的了，不过这种职场黑话就是老油条都没办法避免的。

黑话1：我们公司的福利待遇是五险一金齐全。

潜台词：除了这个，我们没什么其他福利了。

黑话2：我们公司的福利待遇各方面都很好。

潜台词：同上。

（说不出具体的，一般就是含糊其辞…）

黑话2：我们公司的福利待遇各方面都很好。

潜台词：同上。

（说不出具体的，一般就是含糊其辞…）

黑话3：我们是一家创业公司。

潜台词：你要拿一份工资做n份事

黑话4：我们团队很有活力。

潜台词：团队平均工作经验不满2年……（细品）

黑话5：我们的同事都是年轻人，工作氛围十分的轻松。

潜台词：同上……（细品）

黑话6：工资4-8k，多劳多得。

潜台词：就是4k。

（试用期甚至32k…）

当然深蓝网络肯定比这些pua的公司要好很多了，首先深蓝网络的工资可是十分明确的，底薪是多少就告诉你是多少，而且每个人的工作范围都是十分明确的，至于奖金这个就得看当时工资绩效了。

不过就是深蓝网络的底薪就让很多人满足了。

在与这些人面试后韩琛给童婧婧打了一个电话。

“韩总，怎么样这几个人都还满意吗？有没有哪个是不合适的？”

童婧婧询问道。

因为这些人都已经是有意向到深蓝网络工作的，所以童婧婧才询问韩琛对几人是否满意，也就是说除非韩琛对他们不满意，否则他们肯定是会到深蓝网络来工作的。

“今天5个人3个人通过了，有2个人坐地起价，所以没有达成一致，就这几个人就可以了，你这边不用再招人了，另外我有件事想跟童小姐商量下。”

韩琛说道。

“不知道是什么事情呢？”

童婧婧问道。

“童小姐，你在你们公司一个月工资多少？”

韩琛问道。