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第529章 一而再的刁难（第2页）

“他的能力是有的，但有时候会受到家族的影响。

不过，这并不代表他就不能成为你的好帮手，关键是要找到一个平衡点。”

陈泽沉思片刻，

“福伯，您说得对，我会尽量与王旭沟通，让他能够更好地为公司服务。

但目前，我还是更倾向于把重心放在孙江身上。”

“这是明智的选择。”

李福微笑道，

“孙江的能力和潜力都是显而易见的。

不过，你也需要注意，不要让其他人心生不满。

毕竟，公司内部的竞争和平衡是很微妙的。”

陈泽皱眉，

“福伯，您说的这一点我也很担心，尤其是周萍那边，

她一向对我提拔新人持保留态度，如果她针对孙江，那可就麻烦了。”

李福点头，

“周萍的确是一个棘手的问题，她的势力在公司内根深蒂固，

而且她一直对你提拔新人的做法持有异议，你需要小心应对。”

“福伯，您有什么建议吗？”

陈泽担忧地问道。

李福沉思片刻，想了想，随后说道，

“首先，你要确保孙江的表现无可挑剔。

其次，你可以通过一些公开的场合，比如会议或者报告，让大家都看到孙江的贡献和能力。

这样一来，即使周萍想说什么，也没有理由反对。”

陈泽点头，他觉得，福伯的这个建议可以，

“这个建议很好，我会安排一些重要的项目让孙江负责，并且在会议上表扬他的成绩。

这样可以增强他在公司内的影响力。”

“你能这么想，这样做，证明你的决定是对的。”

李福微笑道，

“另外，你也可以找机会和周萍谈一谈，让她明白你的意图。

虽然她可能不会完全同意，但至少能减少一些不必要的摩擦。”

“福伯，您说得对。”

陈泽赞同道，

“我会找个合适的机会和周萍沟通一下，争取得到她的理解和支持。”

“很好，小家伙，你得记住，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何处理人际关系。

只有这样，才能真正带领公司走向成功！”

听到福伯的话，陈泽坚定地回应道，

“福伯，我会牢记您的教诲，努力成为一个更好的领导者。”

接下来的几周里，孙江继续展现出出色的工作表现。

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他不仅在东南亚市场取得了显着的成绩，还在公司内部赢得了越来越多的认可。

电话里，方天磊赞赏道，