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第四百三十二章 工厂调整（第3页）

“冯厂长，你贴一个招工启事，我要招一些手比较巧，会做吃食的人。”

刘宁对着冯明扬说完以后，又对着大家伙摆了摆手：“谁家里有种水果的都可以拿水果到厂里来换钱。”

“拿水果到厂里来换钱？什么水果都可以吗？”

一听到可以换钱，大家也都来了精神。

“对的，什么水果都可以。”

刘宁点点头，继续说：“另外，明天我们将会再次进行一个人员调整，我会考核大家的技术，技术不过关的话那我们这边就很抱歉了。”

刘宁之所以要进行这个考核。

是因为其中有人是抱着关系进来混的，估计什么都不会，每天就摸鱼，但还是能拿到工资。

在刘宁手底下，这种行为是不允许出现的。

一个好的企业，必须有一个好的工作氛围。

“通过考核以后，我会搞一份合同给大家伙签。”

“大家签了合同以后，我们厂里的任何事情，我教你们做的任何事，教你们做的任何吃的，你们都不能给其他人说，不能被我们厂以外的人知道了。”

“如果你们泄露了关于我的机密，那我就很抱歉了，你们就要赔钱，蹲局子有可能的。”

这些话虽然丑，但是必须得说。

不然以后出了问题，那就是自己吃亏了。

大家一听这话，都没太在意。

在这个年代，签合同还不是广泛的事情，大家都没什么自我防范的意识。

也不懂刘宁说的后果有多严重。

大家在意的是刘宁说的上一件事。

就是要进行一个考核技术，技术不过关就会被开除。

这份工作大家都很珍惜。

一提到开除，大家都慌了。

“刘老板，我们的工作很久了，好几年了，手艺那叫一个熟练，你不能说开除，就把我们开除了啊。”

“对呀对呀，我们这个技术怎么可能会不过关呢？”

……

其中有几位年龄较大的，有一些不满。

甚至有人觉得刘宁的年龄那么小，根本不会管理，这种行为就是在找茬。

“既然你们的手艺那么熟练，那根本不用怕这个考核啊。”

冯明扬见这几人的语气那么冲，也不惯着。

“我刚刚说的很清楚了，只有考核不过关的话会被开除。”

大家伙一听这话，你看我，我看你。

“考核过关就可以留下来是吗？？”

有的人想了想，继续问道。

人都很紧张，刘宁的回答