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第35章 四大家族合并成立公司（第3页）

然而，就在这时，一个意外的电话打破了他们的讨论。

电话是企业的竞争对手打来的，他们提出了一项惊人的合作提议。

这个提议看似诱人，但背后却隐藏着巨大的风险。

霍震庭陷入了两难的境地。

是接受对手的提议，还是坚持自己的计划？他知道，这个决定将关系到企业的未来。

在经过深思熟虑之后，霍震庭做出了一个出人意料的决定。

他拒绝了竞争对手的提议，决定按照自己的计划前进。

“我们不能被眼前的利益所迷惑。

我们要相信自己的判断力，坚持走自己的路。”

霍震庭坚定地说。

霍平与范宇轩对视一眼，他们明白，这个决定意味着企业将面临更大的挑战，但也意味着他们有机会创造更辉煌的未来。

于是，霍震庭带领着企业踏上了新的征程。

在大洗牌的过程中，他们遭遇了重重困难，但凭借着坚定的信念和团队的努力，他们逐渐克服了一切。

最终，企业实现了华丽的转身，成为了行业的领军者。

而霍平也在这个过程中成长为了一名出色的企业家，继承了父亲的事业，继续书写着家族的辉煌。

霍平坐在宽敞的会议室中，严肃地看着眼前的股东们。

他是公司的创始人，也是一位充满远见和决心的领导者。

今天，他召集了这次股东大会，希望能够激发员工们的潜能，引领公司走向更辉煌的未来。

在会议的一角，范宇轩静静地坐着。

他是范家的代表，也是公司的重要股东之一。

范宇轩知道这次会议的重要性，他特意叫来了范家的人，希望能够共同为公司的发展出谋划策。

会议开始了，霍平站起身来，用坚定的声音说道：“各位股东，今天我们聚集在这里，是为了探讨如何更好地发展我们的公司。

我相信，每一个员工都有巨大的潜能等待被挖掘。

我们要创造一个环境，让他们能够充分发挥自己的才能。”

股东们纷纷点头表示赞同，范宇轩也微笑着插话道：“我完全同意霍总的观点。

我们范家也将全力支持公司的发展，愿意与各位共同努力。”

接下来的时间里，大家积极发言，提出了各种各样的建议和想法。

有的股东主张加强培训和学习，有的则提倡创新和改革。

会议室里的气氛热烈而活跃。

然而，就在讨论进行到高潮时，一个意外的情况发生了。

一位年轻的员工站了起来，他的脸上充满了紧张和犹豫。

“霍总，我有一个想法……”

他的声音有些颤抖，“我认为我们可以尝试开展一个内部创新竞赛，让员工们自由组队，提出自己的项目和方案。

这样不仅可以激发他们的潜能，还能为公司带来新的活力。”

会议室里顿时安静了下来，所有人的目光都集中在这位年轻员工身上。

霍平眼中闪过一丝惊喜，他鼓励地说道：“非常好的想法！

这正是我们所需要的创新精神。”

于是，一场内部创新竞赛拉开了帷幕。

员工们踊跃报名，自由组队，纷纷提出了自己的独特方案。

范宇轩和范家的人也积极参与其中，给予了很多支持和建议。

在竞赛的过程中，员工们展现出了惊人的创造力和团队合作精神。