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第七十七章 职业经理人（第2页）

曹肃微微一笑，并不在意职业经理人的马屁、吹捧，说道：“那行。

咱们谈话就到这里。

你稍微休息下，等会我们一起开个会。

讨论下龙珠直播亮相的营销方案。”

“好的。”

李航亿从曹肃的办公室里退出去，对门口秘书办公位上的宋静影微微点头，先去洗手间。

看着镜子中的资金，四十四岁的男人，正年富力强的黄金年龄，李航亿揉揉脸。

和曹总接触这么一会，他内心里对曹总的各种乌七八糟的看法都消失，而是有点职业经理人的感受！

这倒不是说曹总在直播行业有洞察力让他钦佩，纳头便拜。

而是曹总最后一句说的非常清楚：我很在意公司的控制权！

这就说明老板不好糊弄啊！

他得小心着点，不要直接被提出局。

很多人不理解职场游戏的玩法。

觉得踢出局就踢出局，能损失什么？爷再换一家公司就是！

其一，对职业经理人而言，损失的是口碑、声誉。

下一家公司难道不做背景调查的吗？还敢聘请你吗？

这些年，那些赫赫有名的打工皇帝，只要敢换公司，是不是几经辗转就陨落？

位置越高越是如此。

很多职业经理人的人生就此走下破路，乃至一蹶不振。

想想看，大公司的董事、总裁等等职位多风光？

其二，利益上的损失。

在这个商业局里面，可以享受大把的好处，各种隐性的福利。

被提出局，你就只有积蓄，坐吃山空。

或者收入不及以前，被迫削减个人、家庭的支出。

难有以前的舒适、风光。

所以，商场之中为什么职业经理人对老板其实都很尊重的？甚至是唯上！

真正恃才傲物的，那是极其少数的一拨人。

这已经不是改开之初遍地是机会、人才匮乏的野性年代了！

真有那份才华，在职场上积累到40多岁，早就自己出来创业当老板！

曹肃站在落地窗前，从春笋大厦里看着海景，抽着华子，烟雾缭绕。

如何为公司寻找到合适的职业经理人，这是商场永远的难题。

世界500强的公司，年年为这事撕比！

有本事的人，内心里想法多，会搞事。

而听话的人本事又不够。

所以，有人会把职业经理人的运用，比作“熬鹰”