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苏炳坤气的够呛。
苏半山则是嘟囔道:“我倒是觉得这帮员工挺有情有义的,虽然我们是苏皓晨的敌人,但我还是挺佩服这些人的。”
“你给老子闭嘴,现在不是说这些风凉话的时候。
我问问你,现在我们该怎么办才能挽回劣势?”
苏半山苦笑一声:“我能有啥办法呀?大家无非就是冲着情和意,权和利。
如果从另外一方面说,咱们至少利用福利留下了一大半儿的人。”
听儿子这么一说,苏炳坤觉得倒也是个道理。
“算了,先不管这些了,你赶紧通知人事部的人,让他们尽快发布招聘信息,短时间内将团队重新组建起来。”
苏半山苦笑一声说道:“爸,我忘了告诉你了,人事部是人员更替最严重的一个部门。
人事部所有的人都已经离职了,而且也是他们快速同意那帮人离职的。”
“靠,这帮浑蛋靠着有公司的公章就敢在这里胡作非为,真是气死我了。”
苏炳坤并不知道人事部的老大,跟苏皓晨以前可是同学的关系。
两个人一起进入公司,一起便肩并肩的打拼。
所以在苏皓晨遇到了困难之后,他的那个同学早就有了跟着一起跳槽的打算。
而且之前苏炳坤还经常为难苏皓晨的那个同学,让对方一直怀恨在心。
这一次终于被他抓住了机会,在所有人都提出离职的时候,二话不说就全都同意了下来。
否则几百人的离职光是走流程都要至少一个月以上。
到那个时候,苏氏集团早就已经缓过来了。
为了让这帮家伙受到教训,苏皓晨的那个同学直接一下子同意了几百人的离职,让公司瞬间空了将近一半。
不夸张的说,这将近一半人的流失,足够让苏氏集团停止工作相当长的一段时间了。
苏皓晨在得知这件事之后也是哭笑不得。
心想他当初怎么就没有想到这么损的招数呢?
不过现在苏皓晨的工作重心就是赶紧解决掉这批人的工作。
于是他赶忙将两姐妹叫了过来。
然后按照这群人的特长制作了一个表格,分别给了这两个人。
姐妹俩一看高兴的够呛。
尤其是孟婉婷:“我之前就想跟你说想扩招员工,没想到想什么来什么,一下子就给我送来了这么多有经验的人。
这一下可算是解了我的燃眉之急了。”
孟晓洁也笑着说道:“妹妹说的没错,现在生意蒸蒸日上,我们的人手严重短缺。
不过我觉得你最好还是送一部分人去云小姐那边吧,现在最需要人才储备的是他,而不是我们。”
苏皓晨笑道:“放心吧其实这都是我挑剩下的好的那些我早就给他送过去了。”
姐妹俩知道苏皓晨说的是笑话,于是便开始打趣起来。
“我就说吧,我来之前我就跟妹妹讲,咱们等一下拿到的人会不会是别人用剩下的?结果还是被我说中了吧。”
孟婉婷则是酸溜溜的说道:“皓晨哥哥,你一碗水端不平,小心将来我一生气给你捣乱。”
苏皓晨哈哈一笑:“那我也认了!”
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