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金科玉律（第1页）

叶之问推开干部处的门，西装革履、束着领带的屠健突地站在起来，像士兵一般昂道挺胸直立，等待着叶天问的检阅。

“坐，你坐，我只是随便看看。”

叶天问嘴上这么说，目的是想让屠健放松一下，别弄得神经紧张兮兮的。

干部处自与别处不同，明窗净几，一尘不染，文件材料都收在玻璃柜子里，整整齐齐，屋里整洁得让人感觉站在里面是多余的。

在卓越的指点下，叶天问已经能够熟练地在网络办公平台上处理公务，需要部里的哪一位同志办事，只需轻点鼠标，指令就从网络平台上发出去。

剩下的事情只需要叶天问在个人的预设空间上等候回复了。

网络办公平台的机械程序抹杀了所有人的个性，忽略了处事过程中个性迥异的人。

而现实生活中人们的个性千差万别，因此，叶天问通过网络把公务处理完毕之后，会到部里各个处室转一转，具体接触网络办公平台对面具体的、生动活泼的人。

叶天问来找干部处长，除了想接触和了解干部处长之外，他还有一个设想，即以宣传部的名义，有意识地向市委推荐部里的干部。

通过近一段时间的私下调查了解，由于陈啸天部长长期不能上班，无法向市委领导推荐本部门的干部，前任常务刘卫东着意于干自己的事，着意于找钱，造成班子成员间离心离德、分崩离析，造成对干部的主观评价难于统一，推荐意见没有受到组织部门和市委领导的重视。

这一系列的问题，造成宣传部的干部长时间没有提拔，没有流转出去，干部积压太多，内部怨气很重，矛盾重重。

卓越曾经向叶天问抱怨：“干部提拔像割韭菜，组织部纪委等部门割三四次茬了，我们宣传部一茬都不茬，都长成爹不疼娘不爱没有要的老韭菜了。”

也有人说：“把后备干部比喻为太子，人家的太子都当皇帝了，我们混了几十年，连太子的身份都捞不上。”

陈啸天曾说：“明代确立太子地位，以太子继大统的制度发展到了登峰造极的程度，事实是明代的十来位皇帝，不是憨包的只有那么三四位；整个有清一代都没有确立太子，多数时候是在多皇子中选优，清代十来位皇帝，憨包皇帝只有那么一两位，两相对比，结果不言而喻。”

议论归议论，现在归现实。

一般的干部仍然希望自己被列为后备干部，甚至为此不惜争抢得头破血流。

前人栽树，后人趁凉；前人栽刺，后来遭殃。

干部积压的矛盾虽然不是叶天问造成的，但这些矛盾现实地摆在他的面前，需要他来处理。

干部的矛盾处理得好不好，不仅关系到宣传部的士气和整体形象，在一定程度上也会影响他的政治前程。

屠健咚地坐下，上身挺得笔直。

叶天问在他对面坐下，和颜和色地问：“你是当兵出身的？”

“回叶部长，本人没有当过兵，大学毕业之后，直接分配到宣传部，人说板凳坐得十年冷，文章不写一句空，我冷板凳一坐就是十三年。”

“哦，你的工龄比我还长两年。”

叶天问说，就此拉开了宣传部干部积压的问题，说：“我有个事想和你研究一下，我们部里的干部积压太多，能不能有什么好办法，把我们的干部在什么平台上晒一晒，向市委领导推荐推荐？”

“这个，叶部长，我是搞干部工作的，我也研究过这个问题，只是，部里的干部要提拔的话，普遍存在着两个障碍，一个是都没有列入市委的后备干部名单，一个是任职的经历有限，只在同一级职务上任过职。”

叶天问平常听到没有主意的话，心里就来气，这会儿也不例外，心想，干部积压的状况还不是前任领导造成的吗？还不是你没有尽到出主意、想办法的责任吗？但他不能把责任别人身上推，不负责任的态度虽然能够减轻自己的责任，会让干部职工对他不齿。

“以后应当多为干部创造条件，其实，后备干部的规定，在下级职位任职的规定，这些都只是规定而已，规定具有普遍性，具体的人是千差万别，不能用一个普遍性的规定，来框定所有的人。”

“但是，干部提拔任用越来越严格，只有符合条件的，才能提拔，否则，就会违反规定，将会受到上级组织部门的批评和调查处理。”

从办公室的整洁有序上，叶天问对屠键油然而生好感，但这点好感随着这几句呆板的话而丧失殆尽。

他心里想，表面看着清清爽爽的人，思想怎么那么糊涂，是不是脑子里除了机械的条条框框，什么东西都没有了呢？叶天问尽量表现得很有耐心，试图说服这位部属：“我们遵守干部任用条例的规定，但对于某些成熟了的干部，可以破格提拔任用，否则的话，错过了这些干部的黄金时间，也是对干部资源浪费，给社会事业造成不必要的损失。”

在看似严谨的部属面前，叶天问生怕说得不恰当，不仅不能说服他，还会被他揪住小辫子，不得不小心地斟字酌句。

“破格得有破格的条件，文件对于破格任用的干部，作了具体和详细的解释。”

为了寻找佐证，屠健勾下头去玻璃板上查看文件编号，准备翻阅文件。

眼前这个衣冠楚楚的人，居然像一头不开化的牛，叶天问陡然冒火，说：“不用找了，如果都按文件办事，一位干部当到中央委员需要三十五年，也就是接近六十岁了，都成了老者了，哪里还会出现六零后的中央委员和政治局委员呢？邓小平同志也说，干部培养要小步快跑，这样才有利于年轻干部的成长。”

屠健用迷茫的眼神看着叶天问，倔强地反问：“不按文件办事，我们按什么办事呢？如果上级的文件不执行，上级制定这些文件干什么呢？有令不行，有禁不止，正是当前执行力不够的主要原因，省委和市委目前都在抓执行力不够的问题，我们不能往刀口上撞吧。”

这几句话堵得叶天问的胸口发紧，几乎吐不出气来。

他感到不能再继续呆下去了，腾地站起身摇着手说：“你不要找文件了。”

叶天问出了门，大口地呼吸了几次。