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第196章 年轻的公司（第2页）

也许是因为他深深地爱着张悦，喜欢和张悦一起工作，一起开心，心情非常的放松，所以常和员工们嘻嘻哈哈打成一片。

瞧见一位员工被工作方案弄得抓耳挠腮、焦头烂额，陈世杰大笑着说：“嘿哟喂，你瞅瞅你这苦大仇深的表情，都能去当苦瓜形象代言人了！

去刷刷视频，换换脑筋，看看别的厉害公司是咋操作的，说不定灵感‘嗖’的一下就冒出来啦！”

张悦也凑过来凑热闹打趣：

“没错没错，咱们可是创意无限，天马行空的‘零零后战队’，你们要像孙悟空，钻到加盟商和消费者的肚子里去，把他们的心思摸得透透的，帮他们把难题统统解决掉！”

有个新员工，在会议上紧张得舌头都打结了，陈世杰乐呵着开玩笑：

“别紧张别紧张，这又不是啥演讲比赛的赛场，你慢慢说，我绝不拿秒表在这儿给你计时！

其实呀，紧张结巴的人往往都聪明得很呢，为啥？因为他脑子里想问题的速度，比嘴巴快太多啦，我们可不许笑话人家！”

这一番话，逗得大家笑得前俯后仰，新员工也跟着放松了不少，眼里露出了感激的神色。

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张悦看到几个员工为了赶进度，累得趴在桌上时，她嘻嘻笑道：

“来来来，大家快瞅瞅这几位，这懒懒散散的姿势，都能直接做成超搞笑的葛优躺表情包啦！

不过呢，你们都赶紧给我麻溜地起来，再加把劲儿，等完成了任务，姐姐我带你们去吃香的喝辣的！

吃完饭，再带你们去蹦迪，让你们又飒又爽！”

陈世杰和张悦的幽默，就像是神奇的魔法药水，一下子就让原本紧张的工作氛围，变得轻松又愉快，大家也变得更加团结，更加有默契。

零零后在职场总是充满了个性，拒绝无效加班，敢跟老板说“不”

，拒绝“画饼”

……

“零零后”

青年有着不一样的生活态度，不一样的人生追求，不一样的价值排序。

与前人相比，因为部分“零零后”

青年，成长于中国经济快速发展的时期，从小没有生存压力，拥有更为优渥的生活条件，在父母的支持下能够摆脱物质的羁绊，无需为基本生活所困。

他们在就业选择时，除了经济收入之外，还注重工作有没有意义，能否从工作中获得更多成长，工作是不是与自己的兴趣相匹配等目标，表现出更多的非物质性需求。

对他们来说，工作绝不仅仅是为了养家糊口，而是为了寄托精神追求，促进自身成长。

哎呀呀，总之，大家简直爱死了这个充满浓浓人情味的公司啦！

平常看似有点散漫的他们，一旦正式投入工作，立马像变了个人似的，瞬间变得专注又专业，那认真的劲头，简直无人能敌！

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