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素云的“厂”

大概有十年连微薄的工资都发不全，直挨到退休年龄，才领到了由社保支付的退休金。

而王秀巧的这个“场”

，却旱涝保收。

两年后，她也退休。

这时，上面要将茶场改成企业，召集各个茶场的场长和技术骨干开会。

那些年大家都看到了企业的飘摇不定，心里都反对，但其他茶场迫于压力先后签字同意。

我岳父鹿场长虽然在家耍横，可在工作、社交的场面上倒是饰演谦抑随和的角色。

他为顾全林业局长的面子也要签字，同去的黄工却坚决阻拦，终于他们场成为唯一保留事业属性的茶场。

黄工壮举带来的后果是：王秀巧每月领到的退休金虽然也和素云一样是企业标准，但她另有一张存折，每个月茶场都往上面打626元，作为“事企差”

的补充。

这样，从茶场退休的王秀巧，每月比从工厂退休的齐素云多出这一笔钱。

其他没有抗争的茶场退休职工，则归到了企业类别，与企业退休同等待遇。

为艾齐茶场首批退休职工争取到这笔补充工资的黄工五年后退休，他也有这样一本绿色封面的补充存折。

他职称高、工龄长，补充工资更高达1057元。

王秀巧为此倍感光荣，因为替全艾齐茶场谋到这项福利的黄工，就是她老伴儿呀。

所以，王秀巧和黄工二老，每月领取的退休工资，比同属企业退休的老两口，高出了近1700元，比其他茶场的同行也高近1700元。

而且，其他机关事业单位，比如公务员啦、大学啦、医院啦，根据他俩从各种渠道打听得来的消息，虽然退休金普遍比企业高，但他俩有这张补充工资卡加持，就算略有逊色，差距也有限。

全国机关与事业单位人员不到4000万，根据人口的比例，他们家在全市退休职工收入排行榜上，是属于绝对前列啊！

外比赢了，再来内比。

纵观整个茶场，除了王秀巧和黄工之外，“工人+干部”

的退休夫妇组合，也只有我岳父母一对，我岳父虽然是场长退休，有职位加分项，但他学历不及黄工，高级职称快退休才评上，因此退休工资与黄工相当，而同为工人的两位老太太，秀巧比我岳母高两级，算起来，还是黄家胜一筹。

可是，他们的这份骄傲，却行之不远。

这个茶场宿舍区的人们，家家有家家的自豪。

张永霞是工人，她老伴董医生则是市第二医院的大夫，一退休就被药房聘去坐堂，一个月也能挣1500元。

黄工盘算过董医生的退休金，就算加上1500，也只比他多几百，并且这1500须得不论刮风下雨每天到药房报到、听凭小老板差遣才能挣到，哪像他坐在家里逍遥着便把钱领了？

董医生的自豪却要追溯到四十年前，他是医科大学毕业，本科；鹿场长是中专，黄工是林业大专，两人都土气直冒，而董医生出身中医世家，一手好书法，一直用毛笔写病历，不知道多少病人要收藏他的药方墨宝呢。

黄工是1997年退休，我岳父和董医生则是1994年。

你再也想不到这两个退休年份之别也能催化自豪感。

答案是：中国的双休日制度是1995年1月1日开始执行的，“嘿嘿，他们从来没享受过双休日呢。”

职业生涯中经历过一周休息两天，也给黄工的优越感添加了一枚砝码。

再者，秀巧阿姨由于患有哮喘，干不动挖山栽树的重体力活，到茶场后不久被送去学了电工，于是，她常挂在嘴上的话是：“我们家两口子都是吃技术饭的。”

这句话传出来，鹿场长、董医生两口子都没法驳，他们两家的当家人固然各有体面，老伴儿就不值得一提了。

双双都不是知识分子、也没有技术的老两口就被排除在“自豪人生排行榜”

之外啦？

老贾夫妇就都是茶场工人，他家的光荣在于贾老伴儿的出身之地——她是从上海招工来的，而且户口在上海徐汇区，不是浦东、崇明这些上海郊县，不是心心念念、一厢情愿要划入上海的江苏启东，更不是盲流到上海的苏北人，是上海市区“嫡出”

的女孩啊！

但是一切骄傲的顶点，是栾家。