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第180章 大胆整治建立问责制度（第1页）

助农干部反映龙源镇根本就不落实县里的政策、不支持他们的工作。

厉无疆让董斌当场就将相关问题记录下来。

要求刘元副县长安排人员专门针对助农活动开展一次督察，对不落实县政府政策的乡镇以及下乡助农干部工作不务实的情况进行通报批评。

同时要建立问责制度。

“厉县长，你看这是最近督察专班对各乡镇助农活动开展情况检查的通报。”

刘元工作效率还是很高的，厉无疆安排个工作落实的很快。

“刘县长工作效率很高啊，下来快两个月了，感觉怎么样？”

“厉县长，到了基层之后，我才感觉农村的条件太差了。

你的助农扶农政策太对了。

不过有些干部还是不能领会你的良苦用心，还是保持着以往的作风，干工作缺乏激情，有着严重的等靠要的思想。

县政府安排一项工作，到了乡镇就没有回音了。”

“好啊，刘县长，你不愧是方书记身边的人，眼睛就独到，一下就看准了问题。

工作做的好不好，关键要看基层干部怎么样。

上面政策一大片，下面就是一动不动，那工作怎么能做好，老百姓怎么能满意。

怎么才能调动干部工作的积极性，一方面靠组织部的选拔任用，另一方面也要对不作为、慢作为、胡作为的干部要进行追责。

我建议县政府成立督察科，你具体负责，专门检查各单位对县政府、县领导交办任务落实情况，对于不按照要求工作的第一通报批评，第二次约谈提醒，第三次直接调离原岗位。

我们不动点真格的，下面就不当回事。”

厉无疆一下子说了这么多，让刘元都记不下来。

原来他还不服气厉无疆年纪轻轻就能当县长，现在看来人家还是有真本事的，自己要学的地方太多了。

“厉县长，你这方法太好了，不过就怕很多干部适应不了。”

“刘县长，你是从南都市下来的，各县区发展情况你很清楚。

现在全国各地都在追求发展、追求变革，我们柳河本来就落后，起步比较晚，如果再不动用点硬措施，咱们怎么对得起方书记的信任。

当然我们不仅要发现干部工作中存在的问题，我们更要善于挖掘好的典范，善于总结。

对于做的好的，我们要大张旗鼓地表扬，对于优秀干部我们要重点提拔使用。”

厉无疆在第一次助农扶农活动推进大会上，对龙源镇进行了严肃批评，对马头乡提出了重点表扬。

并对优秀的助农干部进行了嘉奖。

“卢书记，柳河县到底谁说了算呀，怎么就让这小子骑到咱们头上了。”

卢丰收在卢振军办公室是一阵埋怨。

“丰收，忍一忍吧，现在与以前不一样了。

凡事要以大局为重。”

卢振军最近非常低调，柳河县的大会小会，他基本不出面了，都是让厉无疆代劳。

“卢书记，你不会是怕了这小子吧。

不行我们就将他搞走。”

“你还是收起你这套想法吧。

你也不从你自身找找问题。

为啥马头乡就受表扬了，你们龙源镇就落后了。

你和张生栓两个人都挺忙的呀，厉县长去你们乡镇考察，你们两个人一个都不出面，这像话吗。

怎么说他也是县领导，最起码对待上级的态度都没有。”

卢振军对自己提拔的这些干部也是很无奈，是自己将他们养成了嚣张跋扈的样子。