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第1657章 商店的规则（第1页）

英国，伦敦。

周不器在家里一楼的大会客室里，见到了紫微星国际、紫微星环球和爱斯达的几个主要负责人，加起来一共11人，最低也是高级副总裁的级别。

他把“说明书”

的项目计划布置了下去。

项目的总负责人，当仁不让地由唐斌辰来担任，其他公司一律要积极配合。

不过，这件事也得有利益分配才行。

这几家公司的大老板虽然都是同一个，但其他股东的构成不尽相同。

要是无私地去帮忙，岂不是给别人打工

不过，分配利益是最难的。

也最容易扯皮。

吵来吵去就变成了拉锯战，什么事情都干不成。

周不器就表现出了很强势的姿态，不需要讨论，禁止讨价还价。

谁干不好，谁不好好干，谁下台！

想分蛋糕，首先得把蛋糕做起来！

现在蛋糕还没成呢，各方就想着以后分蛋糕的事情了，就开始勾心斗角地为自身利益做盘算，这必然会影响合作的成功性。

周不器也就不客气了，一言以决。

各方都要配合唐斌辰，他说怎么干，就怎么干！

任何人不许讨价还价！

至于做事情的酬劳，以后再说！

总归不会亏待你们就是！

唐斌辰策划出了这个跟运营商合作的“说明书”

项目，核心目的是让他的图片社交产品ucgram在欧洲市场的扎根、发展。

可这个项目一旦做成，受惠的可不仅仅是ucgram这一款产品，而是紫微星国际在海外市场的所有c端产品。

这是一个具有很大格局的商业计划。

相比于这些产品的成功，区区那点酬劳，实在不值一提。

会后，周不器把唐斌辰留下了，笑着说：“怎么样我看你挺紧张”

唐斌辰有些尴尬，“真让我当这个总指挥”

“有什么问题”

“别人都好说，周绍宁也要听我安排”

“害怕了”

周不器有些好笑，“你看他都没说什么，本来就是一家人，就应该互惠互助，他会听你安排的。”

周绍宁是爱斯达集团的董事长、ceo，级别太高，让唐斌辰去指挥他，多少有些驾驭不住。