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那些新人秘书同样心里暖洋洋,切身感受到了大老板的豪爽、大气,以及伟大的人格和极富感染力的个人魅力。
如果公司真发房补了,她们几个就可能是第一批的受益人。
当然还有更激动人心的,就是她们这些新人,亲眼见证了一条紫微星集团员工福利政策的诞生!
跟她们有关!
这是来自大老板的关心,而这份关心又惠及到了公司里所有的员工身上,有一种与有荣焉的惊喜感和满足感。
周不器不是想一出是一出,也不是在这些年轻漂亮女孩卖弄,他是真的很在乎员工福利。
房补这件事必须要做,这是未来互联网行业的趋势,紫微星要当这个先行者,“跟贺老板说一下,让他来推行这个房补的福利计划。”
“好。”
孙莞然回应得干脆伶俐。
周不器这才跟大家挥挥手,打算离开了。
屋子里有这么多莺莺燕燕的漂亮女孩子,就他一个大男人站在门口去面对十几双眼神各异的眸子……心境上还真是有点起伏。
这么多女秘书傍身,还真是有了几分国内大老板的气派了。
欧美还好,相对比较收敛。
日本也差点,主要是中韩,在这方面就特别夸张,去总裁办参观一圈,至少能见到十几个美艳的女孩子在其中办公。
有的国内土豪还专门拿这一点来显摆,有重要客人来参观,他一挥手,办公室里就走出来了几十个漂亮女孩子,穿着奢侈品牌的高档裙子,就特别有面子。
不同人经营企业的理念不同。
周不器是翻着《资治通鉴》来权衡商业边界,稻盛和夫是翻着佛经来制定企业理念,国内还有那么一种人,是从古代的皇帝身上找管理办法。
老板把自己摆在了皇帝的位置上,下设三省六部,里边还有内务府和三宫六院。
现代社会了,女性地位上升了,三宫六院也能有执政功能了。
周不器就看到过很多大公司,管理层中女性的比例特别高,最夸张的甚至达到了90%,完全是拿三宫六院来填充三省六部了。
尤其是一些地方分公司的董事长、ceo、总裁、总经理等“大头衔”
,经常都是一些美貌女性。
在这方面,周不器就比较谨慎,至少在紫微星里他始终保持着谨慎的态度。
即便是宁雅娴,现在也只是m4的级别,一直在负责董事长办公室的工作,没有把她空降到其他的业务上去。
连刘强栋现在那个女友,都在京东当总监了。
下午一点多,孟厚坤来上班了。
周不器先表达关切,“家里老人怎么样?”
“还行,找到配型了,往这边运呢,可能后半夜就能动手术了。”
孟厚坤摆了摆手,很无奈的说,“哎呀,癌症……治不治都是个死,没啥意思。
现在都是生物基因技术治疗癌症了,他还在那换来换去的,换一百个也没用!
早死早干净。”
周不器抽了抽嘴角,“住院做手术的那位,是你三爷爷,还是伱三爷爷的狗?”
“人死了还不如狗呢。
狗死了还能入土为安,人死了……直接切吧切吧一把火烧了扫进垃圾堆,剩下的一点骨头渣子装在盒子里,还被我们这些家属当成宝贝了。”
孟厚坤看样子应该挺孝顺,家里老人住院了,他心情有点烦躁。
(本章完)
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