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第168章 人逢喜事精神爽（第1页）

收拾赵磊的方法有很多！

但是最差的一种方法，就是自己亲自上阵，与他赤膊相搏。

就像这件事，一时冲动和赵磊打一架，后续的麻烦会有很多，还会伤及自己的家人。

假如当时自己不冲动的话，还有许多解决事情的办法。

也不会让老妈也被赵磊推一跤，崴了脚。

岳小玲背上也挨了一棍子。

这都是血的教训！

所以经过这件事，陈志豪的心态也发生了变化，有了一定的成长。

对于赵磊工作这件事，他当然是因为“和解”

，要去给赵磊在公司“说好话”

，帮赵磊保留住工作。

但是保留工作，不等于让他还继续享受着高工资和逍遥的工作岗位。

公司因此对他做出一些降职降薪的处理，也是合情合理的吧？

然后就是将他送礼走后门的几个管理层严肃处理，赵磊却保留工作。

让他们的处境和待遇形成对比。

那么，那几个管理层人员，会不会因此嫉恨上赵磊？

除此之外，只要自己再在公司里动动嘴，表表态什么的。

或者就算自己不说，也会有一些“大聪明”

，为了讨好自己，去主动收拾赵磊。

给他的工作增加一点强度和难度，刁难一下什么的，自然会有人愿意去做。

时间久了，自然会让赵磊感受一下社会的毒打。

这样还不会让他记恨上自己。

他只会去恨那些刁难他的领导上司还有同事什么的。

甚至将来还会求到自己面前。

所以说，赤膊上阵是最傻的。

事后慢慢跟他玩，才是正确的做法。

之后，陈志豪便把自己的想法告诉了丁晓彤。

因为对丁晓彤使用过“忠心卡”

，因此她才是自己最值得信任的人。

丁晓彤知道了陈志豪的想法后，表示这件事交给她去处理。

没过两天，公司对赵磊的处理方案出来了。

那几名管理层全都受到了严肃处理。

根据他们的各自的情况，降职、或者调动岗位，甚至还开除了一个。

而赵磊却没有被开除，只是调动了一下工作岗位，当然工资也少了一些。

然后赵家人一打听，说是人事部副部长在这件事上说了好话，才保住了赵磊的饭碗。

这些赵家心中的大石也完全放了下来。