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第556章 快速发展103万晚安 求月票（第3页）

第2天是周六，萌萌已经和她的小伙伴们约好把挖机开出来，让大家伙一块玩儿。

这一天，曹书杰没有去工厂，但是工厂里的人并没有休息，大家都在忙着审核前的准备工作。

质量部经理罗长金凭借以前的资源，联系了一家曾经合作过的第三方审核机构。

他和这家审核机构约定好下周二开始就对雪萌食品厂进行体系审核，同时在电话里隐晦的告诉这位老合作关系，雪萌食品厂一定要拿下体系认证证书。

话里的意思已经很明显，无非是在审核费用之外给几位审核老师包个红包。

事实证明这一套在哪里都好使。

经过连续三天的审核，雪萌食品厂总算赶在清明节之前通过体系审核认证。

三位审核老师，在3万元的体系认证费用之外，每人额外包了2000元的红包。

曹书杰并不是什么假清高的人，他很清楚这是个人情社会。

这个钱该花。

而且花掉这个钱可以帮他节省很多时间。

当曹书杰把他们公司的营业执照，食品安全、以及刚通过的体系认证证书等资料传真发给家家悦总部统一直采的经理徐蛟时，也得到了徐蛟的反馈，他们将在一周后，即4月12号来雪萌食品厂进行第三方审核。

得到这个消息，曹书杰心里松了口气。

这个节奏还是很快的。

在这段时间，程晓琳发在优酷网上的视频一直被重点推广。

也因为这个推广量，曹书杰在淘宝网上的雪萌水果店的果脯销量也一直走高。

而且经过前期的客户良好反馈，为他们刚刚打开的线上市场赢得了口碑。

公司在这个时候已经有了一部分固定的回头客。

与此同时，销售部门在经理关伯勇的带领下也频频传来好消息。

在老板曹书杰亲自打开家家悦超市之后，关伯勇也没闲着，一直安排销售部门的员工重点以连锁超市和零售商超为主，各个地区的批发市场为第二阵线。

虽然没有像曹书杰那么快成功开发客户，但是相信在不久的将来，公司的客户名单上也会添加新的名字。

也因为这个考虑，公司内部开了一次会议，经过慎重决定，继续招人，开两班生产。

这一次招人并没有再面向曹家庄，而是由人力资源部经理王志峰全权负责，面向社会招聘。

曹书杰很清楚，如果工厂内部的员工全部都是曹家庄的老百姓，或者都是和他沾亲带故的，从长远考虑，弊端更大。

公司要想着长久发展，必须避免这个问题。

除此之外，曹书杰已经在考虑加产的事儿。

不单纯开两班，还包括扩大公司的规模。

这家公司现在远没有到设备设计的上限。

但是如果市场多点开花，后期开发的客户多起来以后，他们想保持住市场的话，就只能继续加产。

可一家工厂的生产规模再大，也有上限。

曹书杰觉得他必须提前考虑这个问题，如果还想继续扩大规模，只能重新建厂房或者再买工厂。

（本章完）