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第217章 收拢人心（第2页）

他顿了一顿，继续说道：“环保和可持续发展是未来的趋势，我们不能逆流而上。

我提议，我们可以设立一个环保创新基金，鼓励企业进行绿色生产，同时加强技术研发，推动园区向高技术、低污染的方向发展。”

徐晨的话引起了在场人的深思。

他的话语不仅展现了他对工业园区未来发展的深思熟虑，也显示出他对环保和可持续发展的重视。

这样的见解和提议，无疑增加了他在领导班子中的威信。

会议结束后，徐晨留在会议室，看着窗外的工业园区，心中充满了期待。

他知道，这场学习交流会不仅提升了领导班子的理论水平，更巩固了他在团队中的地位。

未来，他将带领团队，朝着更加绿色、高效、创新的方向发展。

徐晨内心下定主意，必须把这两个老鼠屎踢出去，免得在班子里留两个恶心自己的人。

随机让办公室主任安排车，把自己送去了县委县政府大院，找到书记大秘也是自己的小弟，问到了书记在见客，就在会客室坐着等，又悄悄在他柜子里放了两条华子。

静静的坐着，一边盘算着一会儿如何汇报。

半个小时后，徐晨进去了，和书记亲切打了招呼，才开始谈正事。

听到徐晨的要求后，书记立即请了组织部长过来，这种副科的调整，倒没必要惊动其他三人组。

徐晨坐在长方形的会议桌前，手中紧握着一份人事报告，眼神中透露出几分焦虑与期待。

他知道，今天与县委书记和组织部长的汇报，将是他推动工业园区人事调整的关键一步。

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县委书记李书记和组织部长张部长坐在徐晨对面，两人的表情都显得严肃而深沉。

李书记轻轻敲了敲桌面，示意徐晨开始汇报。

“李书记、张部长，我今天想就工业园区的人事问题向您们做个汇报。”

徐晨的声音在会议室里回荡，他努力让自己的语气显得平稳而有力。

李书记点了点头，示意他继续说下去。

“近年来，工业园区在县委、县政府的领导下，取得了显着的发展成绩。

然而，在发展过程中，我也发现了一些人事上的问题，这些问题如果不及时解决，可能会影响到我们园区的进一步发展。”

徐晨说到这里，停顿了一下，观察着两位领导的表情。

李书记和张部长都微微皱起了眉头，显然对徐晨接下来要说的话表示出了关注。

“具体来说，我认为我们园区的两位副主任，在配合我的工作方面存在一些问题。

他们对我的一些决策和执行措施持保留意见，甚至在某些时候会公开反对。

这种情况不仅影响了工作效率，也对园区的整体氛围造成了不良影响。”

徐晨说到这里，语气中透露出几分无奈。

李书记听了徐晨的话，沉默了一会儿，然后问道：“你具体说说，是哪些方面的问题？”

徐晨点了点头，继续说道：“比如，在招商引资方面，我提出了一些创新的思路和措施，但他们两位总是持保守态度，认为这些措施过于冒险。

在项目管理上，他们也经常对我的决策提出质疑，导致一些项目进展缓慢。”

张部长听了徐晨的汇报，轻轻叹了口气，说道：“人事问题确实是个复杂的问题，但也不能忽视。

如果确实存在不配合工作的情况，那是需要进行调整的。”

李书记也点了点头，表示赞同张部长的看法。

他转头看向徐晨，问道：“那你有没有想过具体的调整方案？”

徐晨心中一喜，知道这是领导们同意他进行人事调整的信号。

他连忙说道：“我已经有了一些初步的想法。

我认为，我们可以从其他部门或乡镇调任一些有能力、有干劲的干部来担任副主任的职务。

同时，我也会对现有的工作人员进行一番考察和评估，确保他们都能够积极配合我的工作。”