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第246章 冲刺六月份排名（第2页）

同时，加强政策宣传，确保企业能够充分享受各项优惠政策。”

黄田点头赞同，并提出新想法：“科技创新方面，我们可以举办一场科技创新大赛，邀请园区内外的高科技企业参与，既能激发创新活力，又能发现潜在的合作机会。

至于人才引进，除了常规的招聘活动外，我们还可以与高校、科研机构建立更紧密的合作关系，共同培养符合园区需求的专业人才。”

徐晨微笑拍板决定：“非常好，你们的想法都很有建设性。

接下来，我们就按照这个思路去执行。

曾帅，你负责协调各部门，确保优化营商环境的工作落实到位；黄田，你则主抓科技创新和人才引进，同时确保招商引资项目顺利推进。

我会作为总协调人，随时解决你们在工作中遇到的问题。”

在曾帅的推动下，园区迅速成立了“一站式”

服务中心，实现了企业注册、税务登记、环评审批等多项业务的并联办理。

张先生的新能源汽车配件厂便是这一改革的受益者之一。

原本需要跑多个部门、耗时数月的审批流程，现在仅用了两周时间便顺利完成，大大加快了企业的投产进度。

张先生对园区的服务赞不绝口，决定追加投资，扩大生产规模。

黄田策划的科技创新大赛吸引了众多企业和科研机构的关注。

经过激烈角逐，一家专注于智能制造技术的初创企业脱颖而出，其自主研发的自动化生产线不仅提高了生产效率，还大大降低了人力成本。

徐晨亲自为获奖企业颁奖，并宣布园区将与其建立长期合作关系，共同推动智能制造领域的技术创新。

园区与多所高校签订了合作协议，建立了实习实训基地和产学研合作平台。

李明是其中一名优秀的毕业生，他在园区内的一家高新技术企业实习期间表现突出，毕业后直接被企业录用。

园区还定期举办各类职业技能培训和人才交流活动，为园区内的企业和员工搭建了成长与交流的桥梁。

随着六月的临近，工业园区的每一个角落都洋溢着紧张而热烈的氛围。

在徐晨的带领下，曾帅和黄田带领下面人夜以继日地工作，每一个细节都力求完美。

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