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第289章 苦干一个月（第2页）

徐晨点头表示赞同并补充道：“我们还可以设立员工意见箱或者开展员工满意度调查来及时了解员工的需求和诉求。”

在他的推动下，群工部迅速行动起来，组织了一系列丰富多彩的活动和调查活动，得到了员工们的广泛好评。

随着时间的推移，徐晨的努力逐渐显现出了成效。

各个部门和分公司纷纷行动起来将党建与业务深度融合取得了显着成果。

在组织部的推动下，“党员示范工程”

取得了圆满成功。

各个关键岗位上涌现出了一批批优秀的党员示范岗和党员突击队他们以身作则、勇于担当在业务工作中发挥了先锋模范作用。

同时，组织部还建立了完善的党员考核评价机制将党员的表现与职务晋升、薪酬待遇等挂钩进一步激发了党员的积极性和创造力。

宣传部的“党建文化塑造品牌形象”

活动也取得了显着成效。

他们制作了一系列精美的党建主题宣传册和海报并将其广泛发放到员工手中。

这些宣传材料不仅美化了办公环境还让员工在潜移默化中接受了党建文化的熏陶。

此外宣传部还利用新媒体等宣传手段积极传播公司的正面形象和价值观提升了品牌影响力和美誉度。

纪检部的党风廉政建设工作则更加扎实有力。

他们加强了对关键岗位和重点环节的监督力度建立健全了举报奖励机制并加大了对违纪违法行为的查处力度。

这一系列举措有效地遏制了腐败现象的发生为公司营造了一个风清气正的工作环境。

群工部的员工关怀和团队建设活动也取得了丰硕成果。

他们组织了一系列户外拓展活动和团队建设游戏增强了员工之间的沟通与协作能力。

同时他们还设立了员工意见箱和开展了员工满意度调查及时了解员工的需求和诉求并为他们排忧解难。

这些举措极大地提升了员工的归属感和忠诚度为公司的稳定发展奠定了坚实的基础。

经过一个月的辛勤努力徐晨终于看到了党建引领公司业务发展的初步成效。

但他深知这只是一个开始未来的路还很长。

因此他召集了各个部门负责人进行了一次总结反思会议。

“这一个月来大家都付出了很多努力也取得了一些成绩。”

徐晨在会上说道，“但我们要清醒地认识到这只是一个开始未来的挑战还很多。”

他要求各个部门负责人要认真总结经验，继续制定下一阶段的任务清单，同时做好经验总结上报。

既然作出了成绩，自然不能敝帚自珍，好酒也怕巷子深，得宣扬出去，才能实现徐晨的目的。

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