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第215章 管理权的变更（第2页）

唐立业，唐华瑞：“……”

他们并不想减少股份占额，想说有意见。

然而，姜安宁话也说的也很现实。

不拿钱，不出力，依靠外力把公司救活，他们手里的股份，自然会被稀释。

这是必定的结果。

所以，他们没办法有意见。

唐立业父子二人只能接受股份稀释，但在保留给他们多少股份上，他们跟姜安宁据理力争。

最终，唐家的股份总占比被调整成了百分之十五。

也就是说，就算以后唐氏能成功度过危机，重新走上正轨，他们也失去了对唐氏的管理权，再也不能对唐氏的发展指手画脚。

让他们失去对唐氏的控制权，这是第一步。

姜安宁的下一步，就准备逼他们自动退出唐氏，将唐氏彻底掌握在她自己手里。

唐立业和唐华瑞签下授权书和职务变更书后，没继续留在公司，很干脆的抛下所有事物，准备先回去好好休息几天。

毕竟他们这段时间为了唐氏劳心劳力，夜不能寐，熬的黑眼圈都快媲美大熊猫了。

当然，别看他们折腾了这么久，没起到任何作用，反而把底下的员工给累得够呛，员工们早就对他们怨声载道。

所以，突然换了老板，他们并没有任何抗拒，甚至因为姜安宁能拿出填补窟窿的巨大金额资产，很支持她的工作。

一上午的时间，姜安宁用一个小时解决了唐家父子后，紧接着开了整整三小时的会议。

针对唐氏该如何解决目前的危机，还有未来的发展，以及将来的转型，姜安宁给了一个很细致的框架。

她站在主台上，口若悬河的讲解着，身后的投影播放着她昨天连夜做出来的PPT。

那份从容不迫，又自信张扬的气质，最重要的是她拿出来的那份毫无漏洞的策划，让那些年龄大过她许多的高管们，听的纷纷眼冒精光，不安的情绪，逐渐变得平静，兴奋。

全部讲解完后，姜安宁喝了一口水，又开口道：“公司的危机，按照我的计划，最多一周就会解决，请大家努力配合。

至于人事调动，等过后我熟悉你们的工作能力后再做调整，大家对我刚才说的那些，还有什么异议？”

她的这份规划，让那些原本对她的能力抱有怀疑的高管们，通通改观了。

“没有，没有异议！”

“我们都听姜小……姜总的！”

“姜总，如果你能早点接手公司就好了……”

“姜总，我们会全力配合你的任何命令！”

“姜总，你真的是在校大学生吗？这样的危机处理能力，连我这个危机公关部的组长都佩服啊！”

“……”

“……”