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第二百五十七章 食物链顶端的志哥（第2页）

这就很难搞。

在一个单位里，一般这样的人业务能力都很强，属于是能干活儿的那种人。

单位如果想要做出业绩，离不开这样的老黄牛。

但是同时，这种人一般事业进展的也不会太顺利。

为啥这么说？

因为不会为人处世，人际关系相处不好，上升渠道自然缓慢。

慢慢的，这样的人就会有一种“老子怀才不遇”

的自我认知。

人一旦发展到这个程度，就很可怕了。

不论是在哪个环境，政府也好，事业单位也罢，甚至是私企也都是一样的；

个人的能力固然重要，但是“合作”

和“分配”

，才是能做成事儿的关键。

而“怀才不遇”

这个自我认知，本来就是一种隔绝自己和团体的心灵壁垒。

志哥一路走来，为什么这么顺畅？

就是因为志哥明白自己做的所有事情，自己能够获得什么，并且能够为别人带来什么。

根据这个最基本的原则，把朋友搞多多的，把敌人搞少少的。

绑定大多数人的利益，扫清挡在自己前面的障碍啊！

看着梗着脖子，跟领导硬刚的周伟强，李有志淡淡一笑。

执拗的老哥呦、看来今天还得是志哥……给你上一课！

这么想着，他大大方方的走进了录播室。

带着满脸谦逊的微笑，主动对周伟强伸出了手。

“周导你好，正式认识一下，我是荣省农影学院的李有志。”

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面对李有志伸过来的手，周伟强直接移开了目光。

对于这货丝毫没给面子的行为，李有志也不尴尬，只是自然的收回了手掌，真诚笑道；

“刚才进来的时候，楚主任就跟我介绍了《1950他们正年轻》这个节目的情况。

也跟我着重的谈了这部座谈纪录片的摄制过程，对于周导和主摄团队对这个片子的付出努力，楚主任跟我说了很多。

特别是周导带着摄制组用了四年时间，拍摄了两百多个小时的素材，最后只浓缩到一个多小时的正片这一点，楚主任讲了好几次。

临进门的时候，楚主任还嘱咐我一定要好好的把今天的素材录出来，不能辜负了周导和摄制团队的付出。”

听到李有志这么说，刚刚被周伟强当着节目组人面怼了一通，正感觉脸上无光的楚海剑一愣。

吸~~~~~~

猛地吸了口气，他瞬间向李有志递去了感激的目光。

好小子，这是在给我找台阶呢！

这么想着，他便恶狠狠的看向了周伟强。

不成器的家伙，你看看人家！

一把年纪活狗肚子里去了你！

被他凶狠的目光盯着，周伟强脸上的表情一阵变幻。