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第6章 人力资源管理内宅版（第2页）

萧月杉职场老社畜地安慰道。

她看着镜中的女子，原主与自己有七八分相似，都是中人之姿。

只是原主年轻、养尊处优，添了几分清丽温婉和甜美动人。

“工作果然是最好的医丑”

萧月杉心里默默吐槽，其实没有“班味”

当个大小姐，自己颜值还是能打的嘛哈哈~

自己和自己插科打诨了一下，萧月杉觉得心里没有那么沉重了，她打发了疏桐去休息，独自坐在桌前写了照着记忆里的档案审核表做了内宅员工档案表的模板，又按照自己多年的看小说电视剧经验对管理内宅和私产的各项工作进行了分类，算是做了个组织架构图。

管理家产与管理公司无异，都是经营壮大。

前途未卜，萧月杉只能先把状况拉到自己熟悉的领域找寻一点安全感。

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第二天一大早，萧月杉就让疏桐一道来看看自己拟定的内宅员工档案表，疏桐从没见过这样的表格，除了她看得懂的姓名、出生年月、家生子还是外面买的、活契还是死契、受过哪些赏赐，还有她看不懂的特长、职能职责和简历等等，甚至还涉及了父亲母亲兄弟姐妹的情况及姻亲的情况，她笑着说：“少夫人，我们就是奴婢下人，又不是要考状元，哪用得着这么详细呀？”

“咱们现在大多是萧家来带的人，你自然都记在脑子里，可一方面我不记得了，这样能让我最快重新熟悉起院内院外的事务；另一方面，我打算先派信得过的人去宗庙里打点一番、探探情况，或许还要提前购置采办些东西人手。

若我真去宗庙，便只能一切从简，带去的人必得各有所长、个个当用，留下打理事务的人，也一定要是亲信的才好。”

萧月杉耐心解释道。

“少夫人考虑周全，现在咱们院里事多眼杂，下面的仆妇大多还不知少夫人失忆的事。

大肆问话怕引人揣测，不如我先把知道的情况替少夫人填了，少夫人看了再挑些重点的来问，再有遗漏的便由我或者其他信得过的丫鬟去核查，一一核对了也不引人怀疑。”

疏桐举一反三地建议。

萧月杉眼前一亮，这疏桐颇有总助的潜质，当即对这丫头的身世好奇起来。

在这世界，她太依仗疏桐了，如果这丫头都不可靠，她生活更是艰难，要不就从疏桐开始问吧。

“你真是个聪明的宝贝，是老天赐给我的助手和福星啊！”

萧月杉星星眼：“要不就拿你做例子，我先教你填了，你再一一考别人去。”

疏桐得了夸奖也很高兴，马上誊写了一张表自己填起来：“郁疏桐，年十六，特长...，少夫人这个特长是什么呀？”

萧月杉欣慰地想，果然不管是古代现代都需要填表说明哈哈。

说罢拿出另一张纸。

“你照着上面看看，我按照内外宅事务划分了书记、理财、针线、洒扫、采买、厨艺、园艺等十余种能力，你帮我看看还有没有需要添的。

所谓特长，必得比旁人做得好才算，只是粗略会些的便先不写了。”

萧月杉挨个项目给疏桐解释了，着重解说了组织架构和岗位说明，强调了职能职责和简历的填法，疏桐听完只觉得设计得巧妙：“少夫人您可真厉害，奴婢跟着您十几年了，从不知您有管家理事之才，可见之前只是没在这上面费心罢了。

昨日您说起我还觉着没这必要，现在一看，咱们之前确实有好多疏忽的地方。

奴婢一人填写太慢了，要不叫芳草和青杏来帮着一起填吧，她们既能书写、熟悉情况又性情严谨、为人稳重，不会走漏风声。”

萧月杉已经看了疏桐填写的档案表，这丫头父亲是原主娘家郁夫人身边的管事，是从郁夫人娘家带来的老人了，母亲原是郁夫人的婢女，后面她丈夫管了事便一同住到庄子上，几个兄弟也领了差事，一家子都在郁府、萧府做事。

疏桐长到五六岁就送到小姐身边一同长大陪伴，既有情谊、又能拿捏，是个可靠的人，此刻便放手让她去做了。

“非才而据，咎悔必至；非其人而处其位，其祸必速。

这选人用人是顶顶重要的事，你们切不可马虎，除了我娘家带来的人，咱们院子里的其他人也要核了报上来，你们悄悄去做，越是疏远的人越不要让他们知晓太多。”

萧月杉叮嘱到。

“是，奴婢会好好教导，必不会坏了少夫人的谋划。”

疏桐领了命便去外面叫了青杏、芳草，萧月杉见了两人，果然是伶俐恭敬，也指导她们填了一份自己的情况，查问清楚了便叫三人去做。

萧月杉看着刚刚完善好的组织框架图，想着内宅是料理了，可打点宗庙事务和探查良哥儿的底细，心中还是没寻到合适人选，原主娘家带来的人虽然忠心但在周府根基不深，怕是难以打探到有用的信息。

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