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第87章 巡视的冷知识（第1页）

“下一步，将继续巩固目前的成果，继续探索丰富的文化服务形式，为市民游客提供更高质量的精神食粮，汇报完毕。”

听完了柳寒的回报，廖明带头鼓掌，其他人不管情愿不情愿，也都跟着鼓起了掌。

“好，都汇报完了，我简单讲两句。”

廖明说。

“听完大家的汇报，我感到很意外，也很惊喜。”

“意外的是，有些同志推进工作的进度，竟然可以这么慢，成效居然可以这么差。”

“惊喜的是，柳寒同志交上来的答卷，竟然可以这么漂亮！”

“本来有些事情呢，不应该这么早告诉你们的，但是鉴于柳寒同志的出色表现，我决定提前告诉大家。”

听到这里，所有人都竖起了耳朵，包括局长丁夏昌。

“第一点，很多同志一直都有一个误区，那就是整改的这两年时间内，干部是不能调动岗位的。”

“其实这个说法是完全错误的。

巡视组从来没有过这方面的规定。”

“之所以被大家口口相传成这样，是因为目前为止，还没有哪个干部对于问题的整改，能够在两年之内达到让我们巡视组完全满意的地步。”

“柳寒同志是第一个。

但我希望他不会是最后一个。”

“因此，我正式宣布，柳寒同志的整改成果，通过了我们巡视组整体验收，不再受到巡视组制约，可以自由进行干部调动。”

此言一出，所有人脸色都变了。

这句话的意思可不是表面上这么简单！

如果只是为了让柳寒知道他可以调动了，私底下跟他说也是一样的，或者直接跟干部局的讲，等公示时再说明可以调动的原因即可。

但这廖明组长却在会上当着所有人的面说，这代表什么？

这代表一种倾向！

巡视组对柳寒表示了高度认可，这句话的表面在说他“可以调动”

了，实际则是暗示他“该调动了”

。

柳寒很快就要带着丰硕的成绩，调任其他岗位了！

“第二点，很多人认为整改成果不算做政绩，其实也错了！”

“大家扪心自问，是不是每次报上来的问题，都刻意避重就轻，生怕报过来的问题解决不了影响自已的前途。”

“装模作样的报一堆不痛不痒的问题，再好像很认真地去解决，其实对推动工作有什么帮助吗？没有！”

“你们自已说，如果你当巡视组长，这种整改，你能给他们算政绩吗？”

“但是像柳局长这样，敢于暴露真问题，并且真正想办法去解决问题，给老百姓带来了实实在在的好处，给城市发展带来了实实在在的帮助，怎么能不算政绩呢？”