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金科玉律（第2页）

叶天问出了门，大口地呼吸了几次。

尽管干部处明窗净几，但和屠健在一起的话，会憋闷得人发疯的。

走了几步，叶天问回头望了一眼干部处，说了一句感慨的话：“难怪冯老易老，李广难封啊。”

叶天问憋得难受，见韩梦龄的门开着，想进去说一说话。

他现在发现，干部处成为宣传部干部调配的死结。

流水不腐，户枢不蠹，要使宣传部干部流动起来，首先必须换掉干部处长。

叶天问想先就这事探一探韩梦龄的口风。

走近韩梦龄门前时，叶天问突然间想起，韩梦龄曾经在某一个场合夸奖过屠健，说他是宣传部里最坚持原则，最守规矩的干部。

物以类聚，人以群分，人的思想和性情志趣不同，对同一个人的评价会截然相反。

叶天问如果想轮换屠健而征求韩梦龄的意见，岂不是自讨没趣？

叶天问折身走进办公室，把制定干部轮岗方案的事交给了卓越。

对这件于己有利的事，卓越不打折扣地答应下来。

叶天问很是欣慰，心想，入主新单位马上培养一位或者几位贴身心腹，真是一件好事情，使自己的意图能够得到较快落实。

悦耳的手机彩铃响了起来，叶天问张着眼四望。

卓越指着叶天问的衣袋说：“是你的手机。”

叶天问摸出彩铃悠扬的手机，笑着走出办公室，摁下了接听键。

“叶部长吗？我是郑达非，我们今天召开一个班子成员会，研究落实神农文化节宣传的初步方案，请你过来指导指导。”

叶天问抬头望了一眼墙上的石英钟，差不多到了五点，这个时候叫他，不过是借指导工作的名义，请他吃饭罢了。

他到宣传部上任，宣传文化系统各单位已经轮流坐庄，请他吃饭，算是见过面拜了码头，目前只剩下电视台了。

“行，在什么地方？”

叶天问爽快地问。

郑达非报上地方，原来他们已经集中到了饭店的小会议室里，看来这顿饭有他没他，他们都吃定了。

挂了电话，叶天问简单清理了一下办公桌上的文件，提着包到办公室叫上刘根根，两人一起下了楼，驱车来到天香楼酒店。

三楼的小会议室里，电视台的班子成员和专题部的主任围绕着农神文化节电视宣传报道的事研究策划方案。

卫津市是一个多民族聚居区，民族风俗浓郁，民族节日很多，民间有“大节三六九，小节天天有”

的说法。

自从卫津市提出“旅游兴市”

战略之后，各种民族节日如雨后春笋般涌现出来，除了传统的苗、侗、布衣、土家等民族节日之外，数年前，卫津大学的专家通过研究，发现炎帝与卫津有着千丝万缕的联系，清水县联合紫岩古镇，连续举办了三届农神文化节。

郝建华书记空降卫津任职之后，发现卫津在打造民族节庆文化，以民族节日为平台宣传推介民族文化旅游等方面，存在节日过多、过滥的问题，不利于集中资源宣传推介卫津的民族文化，更不利于打造著名的文化品牌。

于是着令宣传、旅游、文化等部门加强对民族文化的研究，以集中举办一个民族节庆为目标，通过打造卫津的著名民族节庆文化品牌，来带动一系列相关的民族节庆。

最近，负责落实的单位相继召开了几次碰头会，经过认真研究，初步得出一个折衷方案，即主打中华民族的始祖之一炎帝品牌，以农神文化节整合众多的民族节日，有利于平衡各民族间的关系。

在报经郝书记和曾市长初步同意之后，各单位按照各自的职能要求，拿出本部门的工作计划，以便形成了一个系统的工作方案，上报市委常委会研究。

当然，这已经是叶天问履新宣传部之前发生的事。

叶天问走进会议室，郑达非赶忙起身拉开预留的座位。

附近的几位都站了起来，郑达非随即把叶天问向大家作了介绍，说：“这是我们的上级领导，新来的年轻有为的常务副部长叶天问同志。”

会议室里响起热烈的掌声。

郑达非征求叶天问的意见，“请叶部长给我们作指示。”

叶天问摇了摇手，说：“不敢指示，毛主席他老人家就最反对不经调查研究，下车伊始就依里哇啦，我来听听大家的意见，你们按原计划进行。”