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第66章 机会来了（第1页）

第六十六章机会来了其实要解决这些问题，还是要从根源上下手。

这些人之所以不愿意将手头股份卖给方硕，主要是因为他们比一般人机敏警觉。

胡有人他们三个找员工和管理层谈话，开会，并且收购股份的事情，并不是什么秘密。

因为要和每个人都谈话，所以这种事不可能瞒得住。

大家都知道的事情，自然会彼此之间打听。

当得知方硕他们出高价收他们手上股份的时候，这些人心思一下子就活跃了。

从方硕他们三人的举动就能看得出，他们对股份势在必得，而且也愿意出高价。

这就把这小部分人的贪欲给激发出来了。

他们不是不愿意将手头股份转让，而是希望能够将自己的利益提升到最大。

同样都是这点股，自己拿到的钱比别人多，那么无论是心理上，还是利益上，都将得到极大满足。

不得不说，这些人小聪明的确有。

但也正是这种小聪明，反而让他们失去更多。

这就是所谓的大局观不强。

这也难怪，他们所处的时代，和经历的事情，决定了他们的眼光。

而且这些人普遍文化程度不高，看问题局限性很大。

方硕可是有着两世的人生经历，无论眼光还是阅历，远远超过现在的人。

所以他只要稍稍一接触，就能知道这些人内心真正的想法。

不用很多，只要稍稍抬高价格，就能让他们统统缴械投降。

遇到个别顽固的，只需做出一副“你爱卖不卖”

的态度，让他们觉得过了这个村就没这个店了，很快也都纷纷愿意出售了。

现在方硕，胡有人和钱莱，总共能收购到的股份，已经有15%了。

这在股份制公司里，所占比例已经不算低了。

可是如果分摊到他们三人头上，却仅有5%，显得有些不足。

在将来的公司运营中，他们或许能说上话，但绝对占据不了主导地位。

目前农贸市场所有员工，中层管理的股份已经悉数收入囊中，只剩下五名高层了。

他们手里占据的股份比例最高，五个人加起来持股的比例，已经超过了50%！

其中原农贸市场总经理，一个人就占了15%，剩下四人中，原批发部经理那位费经理，占11%，其余每人占7%。

这五个人，每个人的持股比例，都要比方硕他们高。

而且根据胡有人的描述，除了总经理之外，剩下四个人很团结，有什么事情都会共同进退。

若不想办法把他们手头的股份收过来，那么以后方硕他们在公司运营过程中，处处都会受到掣肘，还要看他们眼色行事。

这些人，在国营制度下工作了几十年，脑子里的思想早就已经固化了。

希望他们能够采纳一些先进的管理办法，那简直难比登天。

方硕想要将农贸市场发展起来，就决不能被他们牵着鼻子走。

况且他也不喜欢处于被动，必须将主动权，牢牢把握在手里。

他将胡有人和钱莱找来，聚在一起商量对策。

对于底层员工和中层管理，他们可以采用直接收购的办法，可是用来对付五个高层，那就不太管用了。

首先他们身居高位，不太可能随随便便就被金钱收买了。

其次他们的眼光远比底层员工和中层管理要高，对于股份不会轻易脱手。

胡有人苦着一张脸，叹口气道：“咱们之前收购股份的动静比较大，所以他们几个高层早就知道了我们的意图。”