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第422章 周老大吵架（第1页）

因为沈佑平在，周于峰不敢不予沟通，就开除这么多的员工，年代不一样，这一份铁饭碗，没有那么简单就撤了别人的。

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但是基础工资，提高积分的奖励，你们想要罢工，随便，但缝纫机被别人给占了，你上不了手，就赚不了积分，到了最后，你们会急的。

这样就有了另外的一张底牌，又没有开除你，是你们自己要罢工，现在车间的位置被人抢了，总不能让别人不去干让给你吧，凭什么？

你们去找上头的人说，我可以立马接受所提的要求，但与上头的关系，会得到缓和吧？

这些事在周于峰的脑子中思考着，来到连排宿舍，听到罢工的职工对着自己叫喊时，也懒得去理会，径直走进来办公室里。

其实这些罢工的职工，也是有些底气不足的，但因为贾巧文已经被变相地开除，一起干活的工人，为着她，也是要继续坚持的。

到了办公室里，周于峰坐在办公椅上，拨通了刘金堂的电话。

刚刚吐出一个字，对方听出来是谁后，立即传出了不悦地低吼声：

周于峰，你有什么权利把员工的铁饭碗给摔碎？

刘局长，贾巧文带头罢工，给厂里不断地制造麻烦，造成了很恶劣的影响，这样的职工，我想我这个厂长还是有权利开除的吧？

周于峰回答道。

员工有什么不满的要求，你应该积极沟通，哪有上来就直接开除的道理，这样你的厂子怎么进步？对于这一点，周厂长，我不赞同你的做法。

刘金堂继续说着，还传来了他敲打桌子的声音。

刘局长，我想问您，现在的厂子，哪里有工资日结的事？她贾巧文提出这样的无理要求，我怎么跟她去沟通，直接堵在我的办公室门口！

严重影响了衣服的生产，所以也只能将她开除了。

况且，你们那样的铁饭碗，有人犯了错误后，也会被开除吧？

周于峰从容不迫地说道，抛出来的最后一个问题，倒是让刘金堂有些哑口。

这个小子，还真是会说话...刘金堂蹙着眉头，因为沈自立的那件事后，他对周于峰的态度也变得敌对起来。

刘局长，这其他职工罢工，有不满的情绪，我会好好沟通的，我也可以给你保证，只要他们不做什么违法的事，不会开除他们，而且正式工的待遇也不会少。

见刘金堂那边安静下来，周于峰又急忙表态，就算是开除，也只不过是贾巧文一人罢了。

听到周于峰这样说，刘金堂也不好再说些什么，本就是要警告下，其他罢工的职工，他没有大批开除的权利。

不过这个周于峰，脑子转的还真是快！

没想到，他倒是这么快就表态了。

至于贾巧文的问题，毕竟是个人的厂子，而且还是有理有据，最多给按照合同，多给她一些赔偿。

周厂长你这是打算怎么发展厂子，敢在银行里贷款一百万。

刘金堂换了一个话题，问起了周于峰贷款的事，但他的语气，充满了质疑。

厂子发展需要，要在其他城市开设工厂。

周于峰含糊地回答了一句。

这样啊，那周厂长你忙。

说完，刘金堂便挂断了电话，随即拨通了沈佑平的电话。

刘金堂的声音变得柔和起来，将与周于峰的通话内容告知了沈副省长。

他能做出这样的保证也算可以，我们要维护劳动工人的利益，至于开除的那位职工，她提的要求也不符合规定，又带头罢工，被开除，厂子里该有这样的规章制度。

沈佑平语气平淡地说着，这一番话也说得很公平，但接下来的一番话，还是变成质疑的语调：

至于一个服装厂，要借贷一百万，就有些不合常理了，让银行的相关人员再查一查，虽然上头的政策是放开贷款，支持个体户的发展，还是要对每一笔资金负责的。

但要切记，调查的前提，不要影响了花朵服饰的生产，毕竟是我们西南省的大型服装厂，对经济的转型，也有着不小的作用。