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第351章 宣传片中（第1页）

对就是这样。”

章佳鸿赞同地点点头，“你提到的我们公司早的时候做过的一起关于残疾员工还有地震孤儿的节目，当时做那个节目的初衷，也和你想的差不多。”

“是吗？我以前看那期节目的时候，就觉得特别有共鸣，后来打听到那期节目的创意和后期制作都是一位姓甄的老师做的。

不过她不是体制内的工作，我们跟自媒体公司业务往来不是很多，我都没机会认识一下。”

“那位姓甄的老师跟我们尚总是多年的好朋友，那期节目的主题是她们共同商定的。”

章佳鸿解释道，“那时候我们公司还只有一家门店，经营的品种也只有有限的几种中式面点，团队连老板加员工，总共也就四个人。

司明明那个时候就在团队里了。

虽然我是后来才加入这个团队的，但听同事说，不管是过去还是现在，大家在工作中都常常会忘记他是残疾人这件事，因为大家合作很顺畅，司明明也从来不会要求特殊照顾，就和普通人一样。”

“我们尚总一直认为，应该让大家看到，一个人被尊重是因为他的技艺出众，不管这是源于他的天赋还是后天努力，都是值得荣耀的事，和这个人是不是健全人没有关系。

不管是残障人士还是地震孤儿，他们都是靠自己的本领进入这个团队的，所谓的怜悯和照顾，多数时候只会增长人的惰性，或者是抹杀他们的努力。

所以当时做那期节目，初衷也是希望大家尊重那些身体残障人士或者曾经经济和其他方面处于困难中的人。”

“对啊，就是这个道理。”

记者聊到了自己感兴趣的话题上，记录也不做了，满脸的兴奋，“就跟我们当初刚参加工作是，第一份工资到手时的喜悦一样，我之前也采访过一些生活比较困难的人，但他们哪怕是捡破烂为生，靠自己的劳动赚到钱，脸上的笑容也是自豪的。”

“就我个人这十几年的职业经历，也接触过很多的人。

我觉得很多经济困难的人，或者是虽然有一些残障但还是有劳动能力的人，他们并不是不想工作，而是因为缺乏技能，或者因为环境所限能接受到的信息量少，使他们失去了不少机会。

所以我们这个公益项目，也是希望他们能学到一点有用的东西，有了技能就有了找到工作自食其力的可能。”

章佳鸿笑着继续说道，“当然，我们是一家餐饮企业，能提供的只能是和我们的专业相关的职业技能培训。

有句话叫术业有专攻，毕竟我们这儿上上下下擅长的都是这一块，其他行业贸然插足，不仅不能给人提供帮助，说不定还把路给人指歪了。”

“哪里哪里，你们这是实在做事的企业，不来虚的，我相信，等你们那个项目推出，肯定能帮到不少人。

不过……他们结束培训以后，你们会要求他们进入你们公司工作吗？”

记者再次提出了这个问题，刚才两个人聊嗨了，就忘了说这一茬。

“当然不会，所有人都是自由的，工作和职业的选择，都是双向选择。

我们公司只是给有志于掌握餐饮方面职业技能的人，提供一个进入专业的学校学习深造的机会，至于结业以后他们会去哪里工作，我们公司不会干涉。

这是在这个方案最开始提出的时候，我们尚总就确定好的前提。”

章佳鸿在话语里，时不时地帮尚琪说两句好话，不是单纯的恭维，而是话里话外地让人觉得她是一个踏实做事的好企业家，“当然，如果受助者本人有意愿进入我们公司工作，也可以和其他应聘者一样来参加面试。