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第3272章 十宗罪不存在（第1页）

同期宋书记是182次，芳萍同志在南水期间一共是102次，所以这上面说我上报纸电视的频率比县里的主要领导还高的说法，是站不住脚的，纯属造谣，是无稽之谈；三，说我作风粗暴，还举例说明，一位副县长上班迟到了几分钟就被我抓了典型，不错，确有其事，这位副县长是谁，我想大家都知道，正是已经被处理的齐永宝，信里怎么不提这位副县长是谁？怎么不提这位副县长在位期间都干了哪些违法乱纪的事？怎么不提在此之前我已经给齐永宝当面提醒过几次，是他屡教不改，往枪口上撞，这怪得了谁？这一点也是站不住脚的！

四，说我喜欢搞突然袭击，我坚持认为，我们县委县政府安排的工作，不能开个会，定个调子，安排了就算干了，我们的工作是需要落实下去，怎么落实？如果提前打个招呼，前呼后拥的下去走个过场，那督导检查还有什么意义？五，说我大搞个人迷信，喜欢搞文字材料那一套形式主义，我现在已经把我来到南水以后所有在公开场合的讲话整理出来了，每一篇材料里所引用的数据都是经过我与相关部门进行了严格审核，经得起推敲，这些材料供县委常委会和市委调查组审查，看看有没有任何夸大其词的成分。

六，说我增加干部负担，我是提倡过勤政，我个人是喜欢加班，是起得比鸡早睡得比狗晚，但我从来没有强迫下面的任何干部这么做，这一点县府大院的同志都可以作证。

七，说我拉大旗扯虎皮，到处说自己是市委书记杨昌坤同志派来的，这纯属造谣，挑拨离间。

八，花花县长的说法纯属人身攻击，我和县府办副主任赵颖同志之间只是单纯的工作关系，而且到目前为止我也一直是一个人。

九，说我经济上可疑，我已经把我目前所有的财产、银行账户、个人物品罗列了出来。”

说话间，欧阳志远拿出了个人财产清单，“大家可以看看，我郑重的宣布，本人可以在任何时候，向全社会公开我的财产和收入。”

欧阳志远申诉完后，将申诉材料放在了雷彩珍面前。

宋新科的脸色很难看，他没想到欧阳志远会把匿名信的事情拿到桌面上来谈，还做了这么充足的准备，直接将举报信上的指控戳了几个大窟窿，尤其是让他生气的是范成权分管的宣传部居然统计了欧阳志远与他新闻版面的比例，欧阳志远还要公开个人财产和收入，更是噎住了他。

最后关于举报者不留指纹的说法更是使得赵占林、周慧琴等人赞同了欧阳志远的意见。

宋新科有种搬起石头砸自己脚的感觉，在此情况下，宋新科只能同意先调查后再下结论。

让宋新科更生气的还在后面，为了不被宋新科牵着鼻子走，让工作陷入被动，欧阳志远主动去找李正康，希望召开人大常委会对自己的工作进行表决，防止一旦调查被误导和干预而迫使自己停职，彻底掉进对手的圈套。

对于欧阳志远的工作，李正康看在眼里，给予了全力支持。

次日上午，李正康便主持召开人大常委会，对欧阳志远的工作进行信任表决。

自从欧阳志远当选县长后，就坚持每月一次向县人大汇报工作的制度。

这天欧阳志远顺理成章的在县人大常委会上就匿名信事件陈述了自己的意见。

欧阳志远诚恳地说道，“大家都知道，我现在遭遇到了前后夹击，前面是工作异常困难，后面是暗箭发难，我请求人大支持我信任我，没有你们的信任和支持，我根本无法正常的履行我县长的职责。”

表决结果出来后，欧阳志远激动不已，他获得了百分之百的信任票，毕竟群众的眼睛是雪亮的。

有了这两套组合拳，欧阳志远在面对市委调查组时，将能够掌握更多的主动权，从而更加从容地应对各种情况。

当宋新科得知此事后，勃然大怒，“在此敏感期间，人大还敢对欧阳志远投百分之百的信任票，难道人大都瞎了眼了吗？”

雷彩珍分析道，“我早就听说市委有意让李正康来接替宋书记您的位置，他这个时候这么做，我估计也是在向杨书记示好，表决了又如何，只要欧阳志远的问题随便坐实一条，他照样得停职。”

正在这时，雷彩珍接到了市委调查组的电话，要求她前往县府宾馆谈话。

雷彩珍挂了电话道，“宋书记，市委调查组让我过去谈话。”

宋新科提醒她，“说每一句话之前都考虑清楚，不要像范成权一样说话不过大脑！”

宋新科对于宣传部统计欧阳志远和自己报道比例一事还耿耿于怀。

雷彩珍会意地点了点头，“我明白。”

这会儿赵占林正在市委调查组与徐永寿谈话，就匿名信的态度，再次询问赵占林的看法，“占林同志，你是县委常委，也是纪委书记，你在常委会上认为这封匿名信是对欧阳志远同志的诬告，那么请你从你分管工作的角度谈一谈，你认为是诬告的理由是什么？有没有什么具体的例子可以说明？”

“徐部长，我的看法这就是一封匿名举报信，关于举报信里列出的这些问题，欧阳县长也在县委常委会上进行了一一的回应，我想有关的申诉材料可能也已经交给咱们调查组了。”

赵占林坚定地表明了自己的观点，接着从自己分管的角度说道，“就拿举报信中说欧阳县长工作作风粗暴，经常刚安排下去的工作就要结果，搞得下面的同志怨声载道，我认为这是站不住脚的，因为县里的很多重要工作都是经过常委会集体决策的，为了促进工作落实，欧阳县长提出了清单式管理、责任化落实、节点式推进的重点工作管理机制，所有的工作都是按照任务清单和节点要求去督导落实的，这都是为了工作能够更好更快的落实下去，如果没有这些工作机制的建立，南水这两年的发展也不会这么快，这都是有目共睹的，如果说因为工作要求严、标准高就是作风粗暴的话，我认为这纯属张冠李戴，无稽之谈。”