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第 32 章 招募难题（第2页）

队员们只好打消继续探询的念头，背着今天的收获，心情很好地继续返回小镇。

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这一天，奇亚娜小镇里似乎每个人的心情都还不错。

……除了希贝尔。

她从早上九点就开始忙招募治安志愿者的事，一直忙到晚上六点，见门外没什么面试的人了，叹了口气，垂头丧气地去找以撒。

以撒作为一个手作大师，正潜心制作一个医疗面板，用于快速登记需要义诊的成员信息。

按照他的设想，这块面板完成制作后可以“一板多用”

，假如领地以后开设了官方医院，这个面板在医院同样可以使用，只需要把免费调成收费就可以了。

他做东西的时候非常投入，很容易忽略其他事情。

因此希贝尔在外面敲了好几次门才被他注意到，他赶紧去开门，门才刚打开三分之一，希贝尔就叹着气走了进来：“唉……你能不能跟领主大人打个商量，治安志愿者这事儿，我看算了吧。”

以撒一愣：“怎么了？”

说着他打量了希贝尔两眼，多少有点意外，“招不到合适的人？不会吧。

这么多人，就没有高于45级的？”

希贝尔道：“首先，高于40级的确实很少，所以我适当放宽了要求，今天很多35到40级之间的想来试试看，我也一起面试了。”

以撒：“那也可以。”

希贝尔苦笑：“可是等级的问题好解决，为人问题就不好解决了。

我遇到好几个……怎么说呢？一腔正义的脾气多少有点暴躁，情绪稳定的又经常显得有点奸猾或者怯懦。

方方面面都合适的，最后只找到三个人，可是不能让三个人全天候负责全领地的安全吧？”

以撒摇头：“你不需要这么严格，在他们之外，还有你这个监督小组呢。”

“你不能这么想。

我们所谓的监督，其实只是‘善后’，不论怎么做，发生的事情都已经发生了，已经有人受到了伤害。”

希贝尔思考道，“所以站在我的角度，我更愿意防患于未然，通过选人这一环节尽量降低日后的风险，”

以撒沉默不言。

希贝尔的说法乍听过于理想化，但其实是对的。

因为这个所谓的“治安小队”

可不是什么普通的领地工作人员，而是一个“暴力机构”

，高于大多数普通人的武力值让他们可以很轻易地对居民造成伤害，如果他们存有私心，很难说会造成什么样的负面影响。

而不管这个负面影响是轻还是重，在普通人眼里，都代表着“领地官方”

。

换句话说，这个小队靠谱与否，可以直接影响领地的形象。

因此他沉吟了半晌，问希贝尔：“你怎么想？”

希贝尔直截了当：“我觉得这件事不要这么着急，先搞出一个尽量完备的选拔流程吧——

（）就是类似于税务局和银行的那种考核还有骑士选拔那样的选拔流程。

我知道那些流程也称不上完美，但总比我凭一己之力做出的判断更能避免问题吧？”

这就是彻头彻尾的理想化了！

以撒笑得无奈：“你知道骑士选拔和税务、银行的选拔模式，都是反复磨合了多少年才成型的吗？少说也有几十年。”

“嗯……”

希贝尔一下子没话说了，“或者，哪个领地的警局搞得比较好，我们借鉴一下模式？”