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第120章 传承与未来（第1页）

第120章：传承与未来

在林峰宣布将进一步从日常运营中退步，专注于战略指导和慈善事业后，“连界”

迎来了新一轮的领导变革。

本章反思了林峰的领导遗产，并展望了“连界”

在新领导下继续推进教育创新和全球公平的愿景。

在“连界”

总部的一个宽敞会议室里，林峰正与即将接任CEO的劳拉一起筹划公司的未来。

周围是高层管理团队的成员，他们聚集在这里，不仅是为了庆祝林峰的成功领导和传承，也是为了迎接新的章节。

林峰开场讲话：“多年来，我有幸带领‘连界’从一个小创业公司成长为全球教育科技的领导者。

今天，我感到非常自豪，不仅因为我们的成就，更因为我看到了一个充满潜力的未来。”

劳拉接过话题：“林先生，您的领导和愿景为‘连界’奠定了坚实的基础。

我感谢您的信任，让我有机会继续推动这一使命。

我的目标是保持我们的创新精神，并确保‘连界’继续在全球教育公平方面发挥领导作用。”

随后，团队开始讨论具体的策略。

营销总监米娅提出：“我们需要继续扩大我们的全球影响力，特别是在发展中地区。

我们的技术和资源能够极大地支持那些教育资源不足的社区。”

技术总监卡洛斯补充说：“我们还必须继续投资于研发，特别是人工智能和机器学习领域。

这将使我们能够提供更个性化的学习体验，帮助学生实现最佳的学习成果。”

林峰听后点头表示认可，并转向人力资源总监伊娃：“伊娃，我认为人才培养和团队文化也非常关键。

我们需要确保‘连界’不仅是一个工作地点，更是一个每个人都能感到自豪和归属的地方。”

伊娃回应道：“绝对同意。

我们将继续推动多元化和包容性的倡议，并通过持续的职业发展和教育机会吸引及保留顶尖人才。”