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方知雨在座位上紧张地等待面谈。

她?的面谈被安排在倒数第二位，是靠后的，但又不算特别?。

如果被特别地安排在最后一个，那她?还能鼓起勇气，问问吉霄今晚可否一起下班，然后回请她?。

但事情却?没有这么发生。

事实?上，这几?天她?要学的内容很多，也没什么余力去想回请的事。

至于吉霄，更是新官上任，每天都在忙碌。

方知雨展开吉霄要大家在面谈前完成?的“作业”

。

三天两张表，听上去繁杂。

但真正动手?做，才发现即使是手?写，每天花费的时间?也不到一刻钟。

令方知雨想不到的是，这两项不算难的“作业”

，竟然让她?进公?司这么久以来?第一次反观起自己的工作。

拿到表的当天，方知雨先感兴趣的是“部门五问”

。

听吉霄说“五问”

有两个版本，分老人版和新人版。

她?拿到的是给新人的。

第一问尤其简单，说说自己的特长、优势跟兴趣。

因为看到这个，方知雨才觉得这个表应该很好?完成?。

然而继续看下去，就发现接下来?的四问她?一个也答不上：

在你看来?，品牌部是做什么的？

如何?将你的特长与优势更好?地发挥到部门的工作中?？

在品牌部年?度目标里，如果要负责一个重点项目，你认为自己可以胜任哪一个？

你希望从品牌部的工作中?获得什么？

答不上的理由很简单，因为对所谓的“品牌部”

，方知雨还没有理解得很透彻。

她?是在做交接时去学习过，但还不足以让她?能够回答清楚这几?个问题。

所以当天晚上回家，在地铁上，她?就没能抑制住好?奇心?。

即使已经下了班，仍然翻看吉霄发在群里的资料。

作为完全的外?行，方知雨一边读，一边还要搜看不懂的词。

磕磕碰碰在地铁上几?十分钟，也才看完三四页，并且看得云里雾里。

幸好?第二天有小宅给她?们做培训。

传闻中?总在摸鱼追星的小姑娘，把培训资料讲解得清清楚楚。

方知雨最记得她?在介绍品牌部时做的那个鬼马比喻：

“如果把烟雨香茗看作一个十八线小艺人，那品牌部要做的，就是想怎么才能把他打造成?流量明星；”

小宅说，“我们可以给他换脸，让他从颜值上俘获粉丝；也可以帮他整活，让他在热搜上吸引目光；要是他遇上了丑闻，我们还必须做好?公?关，去反黑、去扛打……总而言之?，就是要想方设法让粉丝都爱上他，并且愿意为这种爱花钱。”

说得多出奇，却?也让方知雨终于把自己未来?要待的部门究竟是做什么的搞得更清楚了。

之?后小宅又给大家解析年?季目标，也是讲解得浅显易懂。

方知雨一边听，一边只觉自己的血液跟着温热起来?，想象着只在一年?之?中?，品牌部就要做成?这么多大事，帮助烟雨香茗攻城掠地，被更多人熟知……

她?甚至开始想，自己能为此做点什么呢？如果暂时还不能，那要怎样才能跟上大部队？