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方知?雨叹一声?。

这时设计们三三两两进来，却都没好?脸色。

方知?雨听他们议论，说最近一直加班赶进度，到今天难得告一段落。

以为能准点回家，结果?却被?叫来开新部门碰头会?，还5点45开？这一坐也不知?道要拖到什么时候——

“单是大家挨个自我介绍，没个几十分?钟都下不来吧？”

一个设计说。

方知?雨一听“自我介绍”

，马上紧张起来，想?待会?儿该说些什么好?？

她在?自乱阵脚，坐她身旁的?洛希则在?不耐烦地看时间。

“说要开会?，自己却还不到。”

方知?雨听她这么念叨。

然而就在?这个时候，5点43分?，吉霄踩着点推门进来。

议论声?立刻停止，大家的?注意力都集中到女人身上。

只?见她边走边问资料都拿到没？大家答拿到了。

吉霄说那?好?，随即坐下来报自己的?花名，说以后就要跟大家一起共事，请多关照。

谁敢不关照？

“那?我们进入正题？”

方知?雨不安地低着头，猜接下来就要自我介绍。

哪想?到这个环节被?吉霄直接省略：

“各位的?简历我都看过了，更多的?彼此了解，我想?放在?之后的?一对一面谈中进行。”

“一对一面谈？！”

“是的?，”

吉霄说，“从今天开始，品牌部将分?为两个小组，其一是设计组，就是由在?座的?各位设计组成；其二是策划组，由刚调来部门的?新同事，以负责摄影的?玉兔组成。

策划组新成立，我会?着重带；设计组那?边则需要一位组长。

我会?通过面谈了解大家的?意愿跟能力，在?月会?前把岗位调整提交给?人事。”

这话让大家都有?些惊讶，特?别是设计们，交头接耳。

还来不及议论更多，就听吉霄说：“然后是接下来三天的?工作安排。

大家看下手中的?表格，每个人应该都是三张。”

方知?雨这才看起因为紧张被?她捻到有?些卷角的?资料。

发现表一是“时间记录”

，二是“部门五问”

，三是“月度计划”

。

每张表上都有?填写说明。

吉霄做了简要介绍，又告诉大家何时需要提交这些表格，最后提出两点要求：

“第一点，关于‘时间记录’。

它的?主要的?目的?是帮大家认识自己、了解自己。

如果?愿意，除去工作之外，你甚至可以连吃喝拉撒的?时间一并记录上去。

这不是一份考卷，我也不会?打分?。

所以请一定诚实填写，在?面谈开始前至少记录两天。”