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利用假期，吉霄请朋友跟自己一起摸查，惊讶地发现竟是陆小凤伙同她?们区的店长在她?的地盘翻墙。

把证据都收集给大叶，大叶便又来找她?商量。

发现他们想的一样：

如果把陆小凤拉下马，多疑的陆羽无他人可?用，一定会让因?为产品研发、对供应相对熟悉的一帆去?顶上陆小凤的位置。

到那时候，品牌总监自然?空缺。

而这之前，她?在西部?区的各种营销“试验”

又都战果显著，到时再让人去?陆羽面前把她?市场营销的学历和经验都拿出来提一提，陆羽会选谁？

一拍即合。

但又建议大叶再等等。

现在冒然?出手，偏袒亲信的陆羽说不定又会大事化小。

她?已经查到对方?接下来还打算继续开?店，不如等那两个店开?起来，再叫人直接举报她?们西部?区。

于是就有了后来的事。

举报表面上冲着吉霄，陆羽当然?要查，而且要兴师动?众地查。

结果却是陆小凤翻车，大家都看着，陆羽再痛也只能割爱。

对于陆小凤的离开?，吉霄没太多感受，只觉得用人唯贤，顺便也给陆羽一个教训：

还亲信，亲信就是背着你拿公司的资源赚外快。

后来，陆羽果然?找她?谈话。

陆羽这个人，跟她?相处时表现得总是很诚恳。

让她?感觉他是真在乎烟雨这一亩三分地，一心想好好耕耘。

他和大叶最不同的一点就是，他把烟雨当自己的孩子。

而大叶却说，要做好企业，私情?是大忌。

应该把公司当产品看。

只要出价到位，什么都能卖。

把公司当孩子的陆羽跟她?说，希望她?考虑去?新部?门。

“为什么是我？”

她?问陆羽。

“因?为去?年，西部?区的门店营销做得最好。”

陆羽说，“而且你学过这个，又在市场部?待过。

之前烟雨转型和广告公司对接的时候，我就觉得你很多想法最跟得上。”

吉霄藏起意图，没有直接答应，问陆羽:“那运营部?怎么办？”

“我打算让晴天做。”

“因?为你觉得他比我年长、比我有经验，比我更适合做运营总监？”

“因?为我觉得你比他更适合品牌部?。”

她?想了想，又问:“陆羽，你想要一个什么样的品牌部?？”

“我想要一个能让我儿子满意的品牌部?，”

陆羽说，“他常常回家跟我说，他跟同学提他家是开?烟雨香茗的，同学都说没听?过。”

“小学生本来也不是我们的目标客户。”

“但他们都知道喜茶。”

“陆羽，你给我提的要求是不是太高?了？那可?是现在的业内第一。”

“你做得到，我给你开?的工资也可?以是业内第一。”

看看，老板画起饼来总是格外真诚。