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第二百一十章 冥顽不灵（第2页）

“你跟江致远商量？”

费令仪反问道：“江致远不过一销售总监，什么时候变成万精油了，公司跨行业，跨部门的事情他全内行？你要调整天港二期的工期和预算为什么不找林工和杨扬锐商量，而找一个外行的江致远？”

费天佑胀红着脸道：“你怎么知道我没找过扬锐和林书墨，可他们根本没有商量的余地，一口就咬定不行，我有什么办法。”

费令仪长叹道：“所以你就找江致远，因为你说什么江致远都会说好。

林书墨和杨锐是专业人员，他们否定了的东西你就去找一个外行来肯定，这太可怕了。”

见费天佑低头不吭声，费令仪又说道：“爸，这些管理人员跟着我经历了多少风风雨雨，都没有人退缩，我没有想到，你居然说他们事先串通好，用辞职来要挟你。

你稍微考虑一下就知道这事不可能。

他们事先并不知道你开会的时间和同容，又如何串通？杨万春销售业绩每一被第二吞并，这事只有你才做得出来。

从你赶杨万春走的那一刻起，你在公司的人气已经散尽。

所有人都十分清楚，你制订一个他们根本不可能完成的任务，从而达到逼人走的目的。

我不知道这是你的真实意图还是其他什么人的意图。”

费天佑根本听不进去“你这是什么意思，我是你爸，你到底是信我还是信别人？难道你自已没有发现，你的公司现在已经变了一个小封建帝国了吗？整个公司针插不入，水泼不进，只有你一个人的声音，每个人都只对你尽忠。

现在讲的是现代企业制度，你那封建的一套早就该废除了。”

费令仪提高了声音“爸，你的意思是说，公司里还有别人的声音，公司里的人还要对别人尽忠？这套理论恐怕也是江致远贯输给你的吧。

按照你们的计划，我的声音今天被你们成功消除，从明天开始，公司就会出现另一个声音。

我不知道你有没有想到，这个声音不是你，而是江致远吧。

今天下来，公司所有管理层都换成了江致远的人，我的那间董事长兼总经理室恐怕就会门前冷落鞍马稀了，所有的工作请示都会去找公司的新贵，江致远！”

费天佑恼羞成怒“危言耸听！

完全是危言耸听！

你是说我是江致远的傀儡吗？我做管理工作不是一天两天了，是非黑白我分得清楚，你为什么总把人往坏处想呢？现代企业管理就是要打破人治，要用现代企业的管理理念和管理制度来管理企业。

你再看看你才下的那些人，一口一个费总说的，好像你说的话跟圣旨一样，不可更改，这就是严重的人治现象，必须打破。”

费令仪悲哀地说道：“如果你不是我爸，我一定会怀疑你的用心，但你是我的亲爸，我只能尽量把你往好处想，你想在短时间内出成绩，做得比我好，而江致远恰好迎合了你的这种心理。

欲速则不达的道理你应该很清楚，任何事情都不能违背科学常识，对吧？比如你让毛线店夏季营业额和利润增长10%，说出去会成笑话的，你让他只下降10%他都办不到，何况增长。”

“江致远愿意跟我一起提高公司业绩这难道有错吗？你能不能不用那么阴暗的心理来揣度他人，戴着有色眼镜看人，是会造成冤假错案的。

致远的工作能力和工作态度大家都是有目共睹。

不说别的，就凭人家致远通宵达旦地替我赶讲话稿，没提过一分钱的加班费，这种精神就值得肯定。”

费天佑的冥顽不灵让费令仪感到累极了，她不想再跟他辨下去“你开会讲话的内容果然是江致远安排的，爸，公司你不能再去了。

要不是我及时发现，公司明天就是江致远的的。”